Différence entre un comptable junior et senior accountant

comptables supérieurs sont responsables de signaler les coûts, la productivité, les marges et les dépenses qui se produisent au sein d`une organisation. Ils veillent à ce que toutes les transactions financières sont réalisées et enregistrées conformément aux politiques et procédures prescrites et qu`ils sont fournis à la haute direction des délais dus. En règle générale, ils fournissent des rapports mensuels, trimestriels et annuels. Ils coordonneront les processus de vérification, de résoudre les divergences comptables et de superviser les questions fiscales d`une entreprise. Un comptable principal dirigera une équipe de comptables juniors.

comptables juniors offrent un soutien administratif aux comptables chevronnés. Ils effectuent des tâches auxiliaires qui aident le comptable principal exécuter son rôle. Ces responsabilités peuvent inclure des opérations de comptabilité générale, la compilation des bilans, la collecte de données pour les rapports mensuels, les calculs de double contrôle et la mise à jour des entrées de journal, d`aider à des calculs fiscaux et les comptes à la fois recevoir et à payer.

En règle générale, les candidats sont employés par des entreprises dans des rôles comptables juniors puis apprendre les procédures comptables spécifiques utilisées par cette société --- habituellement en travaillant sous la direction et la gestion d`un comptable principal. Puis, comme des postes deviennent vacants, et en fonction de leur performance, ils peuvent se déplacer vers le haut dans les rôles principaux.

La plupart des comptables, que ce soit senior ou junior, sont titulaires d`un baccalauréat. Cela est susceptible d`être en comptabilité ou dans un domaine connexe, comme l`administration des affaires. Les particuliers peuvent également souhaiter obtenir un diplôme de maîtrise. Cela peut les aider à progresser à des postes supérieurs plus rapidement.

Pour les comptables supérieurs et subalternes de même, le Bureau of Labor Statistics prévoit que le marché de l`emploi dans la comptabilité va croître d`environ 22 pour cent au cours de la décennie de 2008 à 2018. Cela dépasse le taux de croissance prévu pour le pays dans son ensemble, mettre entre 7 et 13 pour cent sur la même période, et sera alimentée par l`augmentation du nombre d`entreprises et des changements dans les règlements financiers.