Les salaires du joueur de ligne journeyman

Le joueur de ligne électrique font, en moyenne, 28,15 $ par heure en mai 2008, selon le Bureau of Labor Statistics. Travailler un plein 40 heures par semaine ce sort à environ un peu plus de 1100 $ par semaine. De nombreux électriciens doivent faire des heures supplémentaires et les électriciens vont gagner au moins une fois et demie pour cela, bien que de nombreux contrats ont des clauses qui paient plus que cela pour les heures supplémentaires.

Environ un tiers de tous les électriciens appartiennent à un syndicat, selon le BLS. Les travailleurs syndiqués ont des salaires plus élevés en moyenne que les travailleurs non syndiqués, à hauteur de 28 pour cent, selon l`AFL-CIO. Cette différence est encore plus marquée pour les femmes et les minorités. Les travailleurs noirs et les femmes de plus de 30 pour cent de plus que leurs homologues non syndiqués, tandis que les travailleurs latino-américains font plus de 50 pour cent au-dessus de ce que UNORGANIZED Latinos font.

Beaucoup de joueurs de ligne apprennent leur métier comme un apprenti. Les apprentis commencent à 60 pour cent du salaire de compagnon et d`obtenir des augmentations de salaire lorsque certains jalons d`une heure sont remplies. Parce que le travail pour un joueur de ligne peut parfois être sporadique, il pourrait prendre un certain temps pour un apprenti de frapper ces jalons et travailler son chemin jusqu`à l`échelle des salaires. Une fois que l`apprentissage est terminé, un joueur de ligne rend le salaire de compagnon. Dans une union, ces salaires sont les mêmes pour tous compagnon.

Bien que pas une partie du salaire en soi, les avantages sont une partie importante d`un programme de rémunération globale. Avantages pour le joueur de ligne non-union sont basées sur la politique de l`entreprise a travaillé pour. Plus de 80 pour cent de tous les travailleurs syndiqués ont des soins de santé parrainé par l`entreprise, comparativement à un peu plus de la moitié des travailleurs non syndiqués. Un peu moins de 80 pour cent des travailleurs syndiqués ont pensions, contre moins d`un cinquième des travailleurs non syndiqués.