Est-ce que mon ex-conjoint a droit à un pourcentage de mes prestations de va après le divorce?

Alors que le divorce est en instance et les conjoints sont soit physiquement ou légalement séparés, le conjoint d`un membre des forces armées conserve tous les avantages que si elle est mariée. Cela comprend une carte d`identité, et des services de change et économat médicaux, militaires. Selon le Noir & Graham Military Divorce Guide, cette conservation des avantages est l`une des raisons pour lesquelles les conjoints peuvent choisir de rester légalement séparés sans finaliser un divorce si une condition préexistante, il est difficile pour le conjoint non militaire pour obtenir l`assurance-maladie.

La loi fédérale ne clarifie pas tout à fait l`état des prestations de retraite militaires. le "Forces armées" article du Code des États-Unis (10 U.S.C. § 1408 (c)) indique qu`ils peuvent être considérés comme faisant partie des biens matrimoniaux à diviser au moment du divorce. Le gouvernement fédéral peut diriger jusqu`à 50 pour cent de la retraite jetable d`un ancien combattant payer pour directement à un ex-conjoint, si dirigé par ordonnance du tribunal sur une dissolution du mariage. Si plus d`un ex-conjoint a obtenu une part d`une pension militaire, seulement 50 pour cent du montant disponible est attribué sur un premier arrivé, premier servi.

Un conjoint qui respecte la règle 20/20/20 a droit aux prestations de santé militaires complets pour la vie. L`exigence est que l`ancien combattant doit avoir servi au moins 20 ans de service admissible, le conjoint doit avoir été marié au servicemember pendant au moins 20 ans et il doit y avoir au moins 20 ans de chevauchement entre le mariage et le service honorable. Si un conjoint répond à une norme similaire 20/20/15, dans lequel seulement 15 ans de chevauchement sont nécessaires, le conjoint a droit à un an de prestations de santé transitoires après la finalisation du divorce.

Les prestations médicales d`un ex-conjoint répondant à la règle 20/20/20 sont suspendues si l`ancien conjoint est couvert par un régime d`assurance maladie parrainée par l`employeur. Les avantages sont également suspendus si le conjoint est remarié. Les avantages sont rétablis, cependant, si les mariages subséquents se termine par la mort du nouveau conjoint ou d`un divorce.