Les échelles salariales pour les agents fbi

Le FBI paie ses agents spéciaux sur un programme de traitement de base générale applicable à tous les employés du gouvernement. Dans ce programme, il y a un total de 15 catégories d`emploi, avec GS-1 étant le plus bas et GS-15 étant le plus élevé. Au sein de chaque catégorie de salaire, il y a 10 étapes, avec un étant le plus bas et 10 étant le plus élevé. Les niveaux de rémunération sont basées sur l`ensemble des responsabilités d`un emploi particulier. Payez qualité augmente avec plus de responsabilités. Les étapes augmentent avec l`expérience à la fois sur le travail et le rendement. Les agents du FBI ont une part importante de responsabilité, de sorte que leurs échelles salariales commencent assez haut sur le calendrier du gouvernement des grades d`emploi.

stagiaires d`agents spéciaux reçoivent leur salaire en fonction de niveau de rémunération GS-10, la première étape. En 2011, cela équivalait à 45.771 $ par an. Comme ils sont formés à Quantico, en Virginie, ils reçoivent également une rémunération de la localité supplémentaire qui équivaut à 17,5 pour cent de leur salaire de base. Ils continueront d`être sur le GS-10, la première étape niveau de rémunération, quand ils sont aptes à devenir des agents spéciaux nouvellement affectés. Un paiement unique de 22 000 $ est disponible pour les agents spéciaux qui déménagent vers les villes à coût élevé comme New York, Los Angeles, Boston ou San Francisco.

Des agents spéciaux peuvent éventuellement voir leur niveau de rémunération a augmenté à GS-13, qui commence à 71,674 $ par année à la première étape et augmente à 93.175 $ à l`étape 10. Avec suffisamment d`expérience, agents spéciaux du FBI peuvent être promus au postes de supervision ou de direction. Ces positions sont généralement payés au grade GS-14 et GS-15. Le plus haut salaire de qualité, GS-15 au niveau 10, équivaut à 129.517 $ en salaire de base.

Ceux qui travaillent avec le FBI peut voir des augmentations de salaire en fonction de l`endroit où ils vivent et travaillent. Les salaires peuvent augmenter de 12,5 pour cent à 29,7 pour cent, selon le niveau des dépenses dans la ville de l`emploi. Agents dans les villes les plus chers, tels que New York City, typiquement voir une telle augmentation. salaire supplémentaires tels que les primes, la prime de danger, et application de la loi disponibilité Pay, appelé LEAP, sont également donnés à certains agents, selon l`admissibilité. LEAP est décerné à ceux qui en stand-by pour les heures supplémentaires. Les avantages tels que l`assurance maladie, l`assurance-vie, des congés payés et les prestations de retraite sont également inclus en standard.