Salaire moyen d`un agent des services secrets

agents en uniforme du Secret Service sont stationnés à la Maison Blanche, la résidence du vice-président, le bâtiment du Trésor et d`autres bâtiments fédéraux. Ils gardent aussi les établissements diplomatiques étrangers et Voyage à l`appui de la tête présidentielle, la vice-présidence, et à l`étranger des missions du gouvernement de l`État. Contrairement à la plupart des autres employés du gouvernement fédéral, en uniforme des agents des services secrets sont payés à l`échelle fédérale application de la loi, en commençant à un niveau LE-1, qui paie un salaire de départ annuel de 52.018 $ à partir de 2011.

Des agents spéciaux sont les policiers en civil d`élite qui protègent les hauts dirigeants, de leurs familles et des dignitaires étrangers. Des agents spéciaux sont embauchés à GL-7 ou GL-9 niveaux de rémunération en fonction de leur niveau de formation et d`expérience. Chaque niveau de rémunération est divisé en 10 étapes, qui fournissent des agents d`échelon de salaire augmente sans la nécessité d`être promus à des niveaux de rémunération plus élevés. Le salaire de base pour un agent GL-7 va de 38511 $ à 48708 $ par année, tandis que GL-9 agents peuvent gagner entre 42.498 $ et 55.413 $ par année à compter de 2011.

Parce que le coût de la vie dans chaque partie du pays varie, l`Office of Personnel Management fournit également tous les employés fédéraux avec localité salariale, une subvention qui aide l`indice de paiement par des facteurs économiques locaux. agents des services secrets en poste à Washington, reçoivent un paiement de la localité de 24,22 pour cent en plus de leur salaire de base. Par exemple, le salaire annuel d`un niveau d`entrée-GL-7 est 47838 $ s`il sert à Washington, Agents D.C. chargés de protéger les anciens présidents dans d`autres domaines reçoivent différents ajustements de paiement de la localité à leur salaire de base.

Tout le personnel de l`application des lois fédérales reçoivent un 25 pour cent supplémentaire de leur base et de la localité salariale dans le cadre du programme Disponibilité Pay application de la loi. Cette différence de rémunération est accordée aux agents en raison de la nécessité pour eux de travailler plus de semaines traditionnelles de travail de 40 heures, à l`occasion, ainsi que la nécessité pour certains de servir dans les changements round-the-clock.