Est-ce que votre employeur doit vous payer au cours d`un jury dans le new jersey?

Les employés qui travaillent dans le secteur privé et ne travaillent pas pour le gouvernement ou dans le secteur public peuvent ou ne peuvent pas avoir droit à leur salaire normal pendant qu`ils siègent à un jury. Que ce soit ou non vous serez payé votre salaire régulier dépend de la politique de votre employeur pour les fonctions de juré. Selon le Bureau de gestion du jury New Jersey, la plupart des employeurs ne paient pas leurs employés pendant qu`ils servent d`un jury.

Le Bureau de gestion du jury est conscient que la plupart des employeurs privés ne paient pas leurs employés pendant qu`ils siègent à un jury. En conséquence, l`État du New Jersey paie chaque juré frais de juré équivalent à 5 $ par jour.

Les personnes qui ont un emploi à temps plein par l`État du New Jersey sont payés leur salaire régulier alors qu`ils sont sur le devoir de jury. Toutefois, les employés publics qui reçoivent leur salaire régulier ne peuvent pas percevoir les frais de juré.

Selon l`État du New Jersey, ministère du Travail et Développement de la main, les employeurs sont tenus de donner aux employés du temps pour comparaître devant le tribunal pour le devoir de jury, sans exiger que l`employé d`utiliser jusqu`à des vacances ou des congés de maladie ou de pénaliser l`employé.