L`échelle salariale pour les biens immobiliers certifiés stagiaires évaluateur
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Le salaire d`un agent de New York de la cour d`Etat stagiaire reflète les normes élevées associées à la profession. Entrée en ce domaine nécessite le passage d`un examen initial et plusieurs évaluations, telles que le dépistage médical, la capacité physique, une évaluation psychologique et une enquête sur les antécédents. Une carte d`évaluation examine ensuite le candidat avant l`acceptation en tant que stagiaire officier de justice.
Le salaire de l`agent judiciaire stagiaire État de New York est déterminée par une échelle salariale. Après notification de l`acceptation, le candidat entre dans l`académie pour un programme de formation de 14 semaines. A cette époque, État de New York désigne le stagiaire officier de justice au niveau judiciaire 14, qui qualifie le stagiaire de recevoir un salaire annuel de 39.771 $. Ce salaire est bon à partir du 1er Avril 2010 et peut être modifiée par des avantages monétaires supplémentaires.
État de New York comprend plusieurs avantages monétaires supplémentaires pour le stagiaire officier de justice. Après avoir réussi l`académie de 14 semaines et lorsque le stagiaire est sur le terrain, il peut ajouter à son revenu en devenant une personne nommée à plusieurs comtés de l`emploi. Un plan de localisation annuel fournit nommées une augmentation annuelle emplacement de salaire de 3697 $ pour le service à New York, Nassau, Suffolk, Rockland et Westchester comtés. Pour un rendez-vous à Dutchess, Orange et Putnam Counties, le stagiaire reçoit une augmentation de 1 848 $. L`État fournit également une allocation annuelle d`uniforme pour le stagiaire.
Une promotion automatique découle après l`achèvement du programme de deux ans. Les stagiaires se déplace d`un niveau judiciaire 14 à un niveau judiciaire 19, ce qui lui donne droit à un salaire minimum de 49.777 $ à compter du 1er Avril 2010. Une autre méthode pour augmenter le salaire est en appliquant et en passant des examens de promotion. Ces examens comprennent ceux au sein de l`académie de greffe et de l`unité d`enquête de fond demandeur ainsi que les examens de sergent de greffe, lieutenant, capitaine ou de major.
Bien que non monétaire, une partie du programme d`indemnisation implique des avantages. Le paquet de première année comprend 20 jours de congés payés et 12 jours fériés payés. En outre, l`assurance maladie, les prestations de retraite et une option de rémunération différée sont disponibles, le temps de pré-tour congé de préparation se combine avec une semaine de 35 heures, le week-end limité et les affectations du soir et un horaire de travail régulier. Après sept années de travail, les jours de vacances payés augmentent de 20 à 27 jours de vacances payés.
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