Comment calculer les pieds carrés de trottoir pour les espaces de stationnement
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Le Bureau of Labor Statistics rapporte qu`en 2009, les préposés 129990 de stationnement (y compris les employés de stationnement avec voiturier) a travaillé dans le US gagnant un salaire annuel moyen de 20.600 $, soit environ 9,90 $ par heure. Conduite de véhicules et les voitures de stationnement d`autres personnes peuvent ne pas sembler le travail trop difficile, mais les futurs employés de voiturier doivent répondre à des exigences spécifiques avant d`être embauché.
Les droits spécifiques requises pour les employés du service de voiturier peuvent varier d`un site de travail au chantier. Dans de nombreux endroits, parkers valet échangent leurs clés de voiture pour des billets ou des étiquettes numérotées de personnes qui veulent leur voiture garée. Les employés garer la voiture, et de récupérer le véhicule lorsque le conducteur retourne avec leur étiquette d`identification. D`autres responsabilités comprennent la tenue des aires de stationnement, les voitures propres et sûres stationnement pour une efficacité maximale de l`espace, ou en utilisant des signaux manuels et des lampes de poche pour les conducteurs à des points de stationnement appropriés diriger. Service de voiturier employés de stationnement peuvent être nécessaires pour effectuer des tâches supplémentaires, y compris les patrouilles des zones de stationnement pour décourager le vol ou d`autres crimes, le calcul et la perception des redevances de stationnement ou des barricades de positionnement pour bloquer notamment les taches de stationnement.
Comme pour tout travail, les exigences d`embauche pour un employé de parking avec voiturier comprennent la présentation d`une pièce d`identité valide et une preuve de la capacité à travailler dans le États-Unis, que ce soit une carte de sécurité sociale, de permis de travail ou tout autre document. parkers Valet besoin d`un permis de conduire valide et une preuve d`assurance automobile. Parce que parkers valet gèrent les voitures des clients et des transactions d`argent, les employeurs potentiels peuvent décider d`engager une vérification des antécédents des employés. Cela peut inclure la vérification du dossier de votre pilote pour excès de vitesse, d`accidents ou d`autres incidents. Vous pouvez être empreintes digitales pour vérifier si vous avez quelques criminels employeurs histoire- va embaucher un employé de voiturier qui a déjà volé des voitures ou reçu un billet pour conduite sous l`influence de l`alcool. Les clients peuvent laisser des objets de valeur dans les voitures, comme des bijoux, des systèmes stéréo ou des téléphones cellulaires, et les employeurs ne veulent pas prendre le risque d`embaucher des employés de voiturier qui pourraient être tentés de voler. Pour des raisons d`assurance, les employés de stationnement avec voiturier peuvent être tenus de se soumettre à des tests de dépistage.
Valet employés de stationnement doivent avoir des compétences suffisantes de capacité de conduite. Il doit notamment être en mesure de conduire les deux véhicules standard et à transmission manuelle, stationnement en parallèle, et le parc dans des espaces confinés. Depuis un chauffeur de voiturier peut parfois garer des voitures chères ou rares, être un conducteur prudent en toute sécurité est aussi une exigence. Être capable de localiser rapidement les phares, les changements de vitesse, ceintures de sécurité et de réglage des sièges pour une conduite sûre peut augmenter la vitesse de stationnement.
aptitudes pour le service à la clientèle constituent une autre exigence pour les employés du service de voiturier. pilotes Valet doivent être en mesure de communiquer efficacement et professionnellement avec clients- cela nécessite généralement niveau conversationnel compétences en langue anglaise. Vous serez également prévu pour résoudre les conflits (par exemple, les clés de voiture égarés ou de longues lignes pour récupérer les voitures) afin que les clients sont satisfaits de leur expérience de stationnement.
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