les lacunes de l`emploi et les recommandations pauvres peuvent faire trouver un emploi un mal de tête. Si vous ne l`avez pas eu beaucoup de succès à trouver un emploi, changer votre approche pourrait fonctionner. L`utilisation d`un curriculum vitae fonctionnel et la création d`un plan pour parler de la perte d`emploi peut vous aider. Il est également important de passer du temps à construire une liste de références professionnelles.
Pensez à utiliser un CV fonctionnel. Si vous avez des lacunes dans l`historique de l`emploi, une fonction CV est un bel outil, selon Quint Carrières. Un CV fonctionnel ne liste pas l`histoire de l`emploi dans l`ordre chronologique. Au lieu de cela, elle regroupe des compétences et de l`expérience, qui dissimule un écart de l`histoire de l`emploi.
Préparez-vous à parler de la perte d`emploi. Si vous avez été congédié d`un emploi récemment, l`employeur posera des questions. Prenez le temps de définir vos réponses. Parlez de ce que vous avez appris de l`expérience. Quand on parle de l`employeur précédent, garder votre conversation positive. Parler négativement au sujet d`un ancien employeur va créer des drapeaux rouges pour un nouvel employeur.
Parler des activités en dehors de l`emploi. Même si l`histoire de votre travail est pas forte, d`autres possibilités peuvent vous faire attractif pour les employeurs potentiels. Par exemple, si vous avez un grand écart en matière d`emploi, vous pourriez expliquer que vous fréquentiez un collège. Ou, lorsque la recherche d`emploi, de mentionner que vous porté volontaire à une soupe populaire locale dans l`après-midi. Faites une liste de toutes les activités que l`employeur souhaiterait.
Restez enthousiaste au sujet du travail. Quand on parle d`une histoire mal d`emploi, il est important de rester positif. Laissez votre enthousiasme et votre enthousiasme pour le courant show opportunité d`emploi.
Conseils Avertissements
- Rassembler plusieurs références positives peut renforcer votre histoire d`emploi précaire. Faites une liste de collègues de travail précédents, les gestionnaires et d`autres collègues professionnels qui peuvent attester de vos compétences, attributs et une forte éthique de travail.
- expériences de travail défavorables qui ont eu lieu il y a plusieurs années ne devraient pas être mentionnés, recommande Quint Carrières. Restez concentré sur les activités et les expériences récentes (sauf si l`employeur vous demande spécifiquement sur un événement).
