Comment appeler à froid sur les offres d`emploi

Pourquoi cold calling peut être la réponse

• La grande majorité des offres d`emploi vous ne trouverez pas en ligne ou en version imprimée. Jusqu`à 80 pour cent des postes vacants ne sont pas publiés, selon Matt Youngquist, qui dirige Career Horizons. Dans une interview Février 2011 avec NPR, Youngquist dit qu`il faut plus que l`envoi de votre curriculum vitae et remplir les demandes d`emploi en ligne - vous pouvez avoir à passer plus de réseau de temps et moins de temps devant l`écran d`ordinateur à remplir des demandes d`emploi pour réussir dans votre recherche d`emploi.

Offres d`emploi Recherche et entreprises

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  Laissez vos intérêts, compétences et aptitudes en voiture votre recherche d`emploi. Au lieu de parcourir des centaines d`annonces d`emploi, la liste des entreprises que vous souhaitez travailler et recherche chacun. Ou, liste cinq ou travaux que vous vous croyez sont qualifiés et déterminer quelles entreprises embauchent pour ces postes. En lisant la section des affaires de votre site Web de nouvelles locales, vous pouvez découvrir que un magasin de la chaîne nationale prévoit une grande ouverture, par exemple.

Télémarketing vos points forts

• Une fois que vous avez étudié l`employeur ou identifié les emplois qui vous intéressent, trouver la bonne personne à contacter à ces sociétés. Déterminer qui est le gestionnaire d`embauche peut prendre un certain finesse, mais un ton cordial et authentique à consonance peut généralement vous obtenir les informations dont vous avez besoin. Toujours la recherche dans le répertoire de l`entreprise pour le nom d`un individu de sorte que vous ne devez pas demander à l`opérateur pour la "gestionnaire d`embauche pour les ventes et le marketing." C`est trop impersonnel et montre que vous ne prenez pas le temps d`apprendre que des informations sur votre propre. Au lieu de cela, vérifier les sources telles que LinkedIn et obtenir le nom du gestionnaire des ressources humaines ou le recrutement associé.

Activer les réseaux professionnels Votre social et

• Si vous appartenez à une association professionnelle, organisation professionnelle ou un groupe de réseautage social, ne pas hésiter à discuter de votre recherche d`emploi. Plus les gens qui savent que vous cherchez un emploi, le plus large de votre réseau devient. Lorsque vous assistez à des événements de ces groupes, avoir vos cartes d`affaires prêts sur lesquels vos informations de contact et de la profession sont mis en évidence. Un petit investissement pour obtenir quelques centaines de cartes imprimées peut payer sur le long terme. Faire de nouvelles connaissances et quand ils demandent ce que vous faites pour vivre, décrire votre profession ou un métier et dire que vous cherchez à faire un changement. Par exemple, vous pourriez dire, "Je suis un avocat de métier et profession, mais je voudrais utiliser mes talents dans une autre capacité, tels que l`enseignement ou de conseil."

Organiser vos écrous et boulons

• experts de recherche d`emploi tels que Miriam Salpeter, fondateur de Keppie Carrières, encourager les demandeurs d`emploi en temps leurs appels afin qu`ils atteignent la partie souhaitée à un moment opportun. Abstenez-vous de l`appel au sujet d`un emploi à 08h01 lundi matin. Beaucoup de gens se concentrent sur la planification de la semaine à venir et revenir dans le swing des choses après un week-end loin du travail. Mais ne pas appeler à 16 heures le vendredi, soit, quand les gens anticipent le week-end. Projet d`un script de ce que vous allez dire au gestionnaire de location, indiquer votre nom, pourquoi vous appelez et ce que vous avez à offrir l`entreprise. Près de la fin de la conversation, demander un délai de visage ou un bref rendez-vous pour en savoir plus sur l`entreprise dans une entrevue d`information.