Comment puis-je répondre à une analyse de profil personnel?

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Choses que vous devez

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Vous pensiez lorsque vous avez terminé l`école vous avez été fait avec des tests non? Eh bien, quand la recherche d`emploi, l`une des parties les plus stressants de quelques interviews peut être un test appelé Analyse de profil personnel (APP). Ne laissez pas le nom vous tromper, c`est un outil de test très simple qui aide les employeurs à mieux comprendre le comportement et la psychologie des employés potentiels. Fondamentalement, il est un nom de fantaisie pour un outil de placement, de conseil ou de formation, et peut être navigué avec une relative facilité - si vous suivez quelques conseils de base.

Choses que vous devez

Pen, crayon ou un ordinateur

Prendre le Profil Analyse personnelle

Soyez à l`aise et se détendre. Le test est seulement d`environ 7 ou 8 minutes (thomasinternational.net), de sorte que vous ne sera pas obligé de se concentrer ou de stress pendant trop longtemps.
Focus sur l`emploi que vous interviewez pour, ou la raison du test, et de répondre aux questions honnêtement de ce cadre de référence. Il y a des chances qu`ils veulent juste une meilleure idée de la façon dont vous fonctionnez, en particulier sous pression, pour déterminer si la position est un ajustement pour vous et vice versa.
Utilisez un ordinateur, un stylo ou un crayon pour remplir le questionnaire. Selon que le test est donnée dans un format en ligne ou sur papier, vous aurez besoin d`un stylo, un crayon ou un ordinateur - un de qui sera probablement fourni pour vous par l`administrateur de test.
Lisez attentivement chaque question, pensez à votre comportement et l`image de soi, et d`être honnête dans votre analyse, la perspective et les réponses. Rappelez-vous, vous ne voulez pas perdre votre temps ou leur si le travail est pas un bon ajustement.
Informer l`administrateur de test lorsque vous avez terminé, si votre temps est pas déjà en place. Demandez quand vous pouvez vous attendre les résultats et demander une copie. Que vous êtes embauché ou non, discuter des raisons de la décision en ce qui concerne le test, car il peut vous aider à gagner encore plus de conseils pour la prochaine fois.

Conseils & Avertissements

L`honnêteté est la meilleure politique, surtout quand il vient à un test comme le PPA. Mesurer et évaluer honnêtement votre comportement, la psychologie et l`image de soi est essentiel pour les employeurs et de formation ou de conseil d`autres professionnels. Vous seriez eux et vous faire un mauvais service si vous nuage ou modifier vos réponses avec contrevérité. Si rien d`autre qui vient de lui, au moins vous aurez un regard plus profond dans votre propre psyché - à partir d`un test qui est un outil de psychologie certifié par la British Psychological Society (thomasinternational.net).