Pour répondre à cette question de l`entrevue difficile ne consiste pas à fournir des détails spécifiques. Selon Brad Karsh, fondateur de la société de conseil carrière JobBound, les enquêteurs veulent voir que vous pouvez planifier à l`avance et de réfléchir à l`avenir, et que vous êtes un bon match pour leur organisation. Pensez en termes généraux et discuter comment vos points forts et les compétences actuelles peuvent vous aider à obtenir vos objectifs. Adresse comment vos objectifs peuvent profiter à la compagnie.
Familiarisez-vous avec des échelles de carrière possibles pour le travail que vous interviewez pour. La recherche potentiels les cheminements de carrière peut confirmer que vous êtes la poursuite des emplois appropriés pour vous.
Préparer une progression de carrière réaliste pour le travail que vous interviewez pour. Développer une progression de carrière qui identifie les compétences requises pour les postes à venir. Écrivez votre CV pour indiquer que vous avez les compétences nécessaires.
Pratique répondant à la question d`une manière confiante et concise avant l`entrevue. Participer à des entrevues simulées afin d`améliorer votre niveau de confort.
Répondre à la question de l`entrevue réelle avec les attentes de carrière réalistes. Démontrer que, grâce à la recherche que vous avez une solide connaissance de ce que la position implique et ce que les prochaines évolutions de carrière sont logiques. Partagez comment vos points forts soutiennent votre cheminement de carrière.
Conseils & Avertissements
- Demandez à l`enquêteur sur les cheminements de carrière de ceux qui, auparavant, occupé le poste.
- Habillez et conduisez-vous d`une manière professionnelle pour projeter une première impression forte.
- Ne pas insulter l`intervieweur avec des réponses trop confiants ou béat au sujet de vos inspirations de carrière.
