Une échelle de carrière démontre les façons possibles d`une carrière peut progresser et les différents emplois que vous pourriez envisager le déplacement comme votre carrière se développe. L`échelle est généralement représentée comme un diagramme montrant les relations entre les divers rôles dans une industrie et les chemins possibles pour se déplacer entre eux. Une échelle de carrière est un outil de planification stratégique que vous identifiez les objectifs à long terme pour votre vie professionnelle.
Recherche différents emplois sur le même niveau que votre rôle actuel ou ceux qui sont plus hauts dans la même profession. Faites ceci en consultant en ligne des ressources spécifiques à votre secteur d`activité et en faisant du réseautage dans votre bureau ou entre amis dans le même secteur. Parlez à des gens plus haut que vous-même au sujet de leur emploi et de leur personnel des voies à leur emploi. Pay attention spéciale aux rôles que vous crois que vous constaterez professionnellement gratifiant.
Prenez des notes sur ce que vous découvrez. Créer un index carte pour chaque travail que vous recherche, résumant les principales responsabilités du rôle et les qualifications requises pour le poste. Ajouter des informations sur les perspectives d`emploi et de salaire. Inclure tous les inconvénients que vous percevez à ce poste.
Identifier ce qui est connu comme critique le développement des expériences. Ce sont les qualifications fondamentales ou des expériences qui séparent un rôle d`une autre sur l`échelle de carrière. Par exemple, si vous souhaitez déplacer d`être aide-enseignant dans la classe d`un enseignant pleinement qualifié, vous devez obtenir la certification des enseignants.
Parlez à votre service des ressources humaines, si vous avez un, pour consolider une partie de votre pensée. Un professionnel des RH peut avoir des conseils clés pour vous dans la construction d`une échelle de carrière spécifique à votre secteur d`activité. En outre, il n`a jamais fait mal à montrer que vous êtes pensée indépendamment de votre propre professionnel avancement.
Placez vos emplois étudiés dans une échelle, ce qui représente une progression d`un niveau à l`autre, en commençant par votre position existante. L`information essentielle de l`expérience de développement que vous avez inclus sur vos cartes montrera clairement ce que vous avez besoin pour atteindre pour avoir une chance de progresser d`un échelon de votre échelle de carrière à l`autre.
Ajouter un composant de calendrier si vous voulez, pour identifier à quelle vitesse vous envisagez passer d`un rôle à et pour vous motiver à coller à vos objectifs de formation continue, qui aide progressent sur l`échelle de carrière.
