Des outils d`évaluation des compétences pour les infirmières

Que vous êtes invité à participer à un gestionnaire de plancher ou vous voulez simplement mieux évaluer vos compétences actuelles comme une infirmière, les auto-évaluations peuvent être un excellent outil. Ces évaluations ne seront pas seulement vous aider à définir vos points forts existants, renforcer ce que vous savez sur eux, mais ils peuvent être de grandes opportunités pour trouver des domaines susceptibles d`être améliorés. L`un des aspects les plus précieux de l`évaluation est de souligner les lacunes ou les domaines sur lesquels vous pouvez concentrer la pratique et des études supplémentaires. Le résultat sera d`élargir votre base de connaissances, offrant de meilleures possibilités de carrière et d`un niveau plus élevé de soins aux patients.

De plus en plus d`infirmières sont embauchés contingent après avoir terminé avec succès une évaluation soit dans un papier, en ligne ou en format face-à-face. Ces outils permettent d`assurer une infirmière nouvelle à un hôpital ou une clinique apporte avec elle les compétences requises et le tempérament nécessaires pour réussir. En fin de compte, en utilisant des évaluations d`embaucher seulement, des infirmières qualifiés qualifiés permet de limiter la possibilité de soins aux patients impropre ou moins-que-suffisante. Ou bien on peut être un précurseur à l`hôpital ou à la clinique étant tenu responsable des lacunes d`une infirmière.

Pour les infirmières qui sont actuellement travaillent dans un domaine spécialisé, ou pour ceux qui souhaitent, il y a des évaluations disponibles qui mesure des compétences très spécifiques. Il n`y a pas de pénurie de domaines spécialisés qui utilisent des évaluations. Ceux-ci peuvent inclure des soins infirmiers chirurgicaux, la santé mentale, les thérapies professionnelles et compétences en soins infirmiers d`urgence. D`autres sont pour la population générale des soins infirmiers, mais sont spécifiques aux compétences de base. Assainissement, l`évolution des pansements pour les patients et l`application des restrictions sont quelques exemples.

Alors que beaucoup pensent des évaluations soit en ligne ou sur papier, les pairs et les superviseurs directs sont en mesure de fournir une rétroaction extrêmement précieuse par les évaluations. Ceux qui travaillent avec vous jour après jour peut parler à votre niveau de connaissances, mais aussi à la façon dont vous interagissez avec les patients et les autres employés sur le plancher. La mesure de votre impact sur l`environnement de travail peut être difficile en utilisant des outils en ligne ou l`évaluation du papier, mais vos pairs sont dans une position idéale pour le faire.