Combien d`argent les gestionnaires d`urgence font?

La gestion des urgences est une petite profession, avec seulement 9.800 emplois à l`échelle nationale en 2013, selon le BLS. Les gestionnaires des urgences gagnaient un salaire horaire moyen de 32,28 $ et un salaire annuel moyen de 67.150 $ en 2013. L`écart entre les personnes à faible et haute est particulièrement grande. Les 10 pour cent plus bas gagner des gestionnaires d`urgence a reçu 31.410 $ ou moins par année, tandis que les 10 pour cent ont gagné 111.790 $ ou plus.

Les gouvernements locaux et de l`Etat sont les plus gros employeurs de gestionnaires d`urgence, suivis par les hôpitaux. En 2013, un total de 5.250 gestionnaires a travaillé pour les gouvernements locaux, recevant une moyenne de 59.950 $ par année, selon le BLS. États employés un 1.100 gestionnaires supplémentaires au salaire annuel moyen de 58.450 $. Les hôpitaux avaient 990 emplois pour cette profession et ont payé en moyenne 76750 $ par année.

En 2013, le pouvoir exécutif fédéral ne comptait que 30 gestionnaires d`urgence, qui ont été payés en moyenne 149410 $ par année, le salaire haut de toute l`industrie, selon le BLS. la recherche et le développement scientifique ont signalé le deuxième plus haut salaire annuel de 97.390 $ pour cette profession. Ceux dans la gestion de l`entreprise ont été payés 91.080 $, le troisième plus haut revenu moyen annuel.

Le District de Columbia a rapporté un revenu moyen de 113.730 $ pour les gestionnaires d`urgence en 2013, selon le BLS, plus élevé que tous les 50 états. Californie a rapporté le salaire annuel moyen de 99.880 $ pour les gestionnaires d`urgence, ce qui en fait l`état haut-payant. En outre, la Californie a accueilli les trois régions métropolitaines les plus payants. La région de San Francisco plus conduit payé de 122.670 $, suivie par la plus grande région d`Oakland avec 119.770 $. Dans la grande région de Los Angeles, les gestionnaires d`urgence en moyenne 109.940 $.

Le BLS prévoit que le nombre de postes pour les gestionnaires d`urgence pour augmenter de 8 pour cent entre 2012 et 2022, comparativement à 11 pour cent pour tous les emplois. Bien que l`embauche sera probablement augmenter dans les entreprises privées, les compressions budgétaires du gouvernement devraient appuyer l`ensemble du marché de l`emploi pour cette profession. La retraite des gestionnaires d`urgence actuels permettra de libérer certains postes. Le BLS prévoit une forte concurrence pour les emplois.