Comment faire pour avoir un échange de cadeaux secret santa au travail
Les vacances peuvent être stressant. Le shopping ajouté, la planification et courir peut signifier, employés…
La fête de Noël est une tradition de longue date dans les entreprises américaines. A la fin de chaque année, juste au moment des vacances, les entreprises de tout le pays se réunissent pour eux-mêmes et leurs employés féliciter pour un travail bien fait. Bureau planificateurs du parti peuvent trouver que deux ou trois heures d`employés assis autour de parler ne sont pas beaucoup plus d`un bon moment. Jeux de société peuvent aider à ajouter un peu d`excitation et d`obtenir des employés dans l`esprit de vacances.
Ce jeu consiste à accrocher diverses questions sur les vacances tout autour de la salle de fête. Chaque personne reçoit une feuille de réponses et quelques terrains de crayons. Les employés écrivent leurs réponses vers le bas sur les feuilles de réponses et placez-les dans un bocal dans la chambre. Ensuite, un gestionnaire ou un autre superviseur passe par les réponses et décerne un prix à la personne avec les réponses correctes.
Un blanc échange de cadeaux d`éléphant est simple et peut donner aux employés de quoi rire pendant des semaines. La société fournit généralement un certain nombre de cadeaux peu coûteux et excentriques. Quelqu`un du service des ressources humaines ou du comité du parti enveloppe ces dons et les place sur une table de cadeau dans la salle de fête. Quand il est temps pour l`échange de cadeaux, les employés écrivent leurs noms sur un morceau de papier et de les mettre dans un chapeau ou un autre récipient. Un gestionnaire attire noms, donnant à chaque employé un virage à choisir un cadeau. Chaque personne appelée après la première personne est autorisée à sélectionner soit un cadeau de la table de cadeau ou de voler un cadeau qui a déjà été sélectionné et ouvert. Un employé dont le don est volé peut voler de quelqu`un d`autre ou de choisir un nouveau cadeau de la table. Pour rendre plus difficile, l`organisateur du parti peut limiter le nombre de fois un cadeau peut être volé à un autre joueur. Cela ajoute un élément de la stratégie ainsi.
Une chasse au trésor de vacances peut incorporer un aspect de renforcement de l`équipe pour une fête de Noël d`entreprise. Le personnel des ressources humaines ou un autre groupe de planification du parti divise les employés en groupes. Chaque groupe reçoit une carte au trésor. La carte dirige chaque équipe pour effectuer une sorte de tâche liée vacances (par exemple, un défi, un jeu de logique, etc.). Ces tâches aident chaque équipe se rendre à la zone suivante sur la carte du trésor. La première équipe à arriver à la fin de la carte gagne un prix.
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