Comment dépister un baby-sitter prospective

Instructions

1. Demandez à vos amis et collègues pour obtenir des recommandations. Ils savent peut-être d`une personne qualifiée ou sont en utilisant une baby-sitter qu`ils peuvent partager avec vous. Les expériences personnelles des individus que vous connaissez et la confiance sont quelques-unes des meilleures recommandations pour une baby-sitter, vous pouvez recevoir lorsque vous cherchez la garde d`enfants qualifiés.

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   Demander des références si vous, la famille et les amis ne connaissez pas une personne prospective. Appelez les anciens employeurs et les interroger sur la fiabilité, la sécurité et la compatibilité de la baby-sitter prospective. Dans quelle mesure la gardienne concerne les enfants est aussi un problème pour se renseigner sur. Une question de décider peut-être "Voulez-vous embaucher cette personne à nouveau si vous avez besoin de garde d`enfants?"

3. Vérifiez les qualifications et l`expérience. Il peut ne pas être nécessaire pour elle d`avoir été une gardienne avant, mais elle devrait être les premiers soins et RCR pédiatrique certifiés et disposer de la documentation pour le prouver. Les classes de garde d`enfants ou de garde d`enfants sont également un plus. Le transport peut également être un problème - si elle sera conduite vos enfants aux activités, vous pouvez vérifier son dossier de conduite et de licence.

4. Demandez en profondeur et des questions ouvertes lors des entretiens avec la baby-sitter. Donnez-lui des scénarios d`urgence et la question de savoir comment elle allait réagir. Certaines situations proposées pourraient être un enfant étouffement ou un petit enfant qui a ingéré un matériau inconnu. Vous pouvez également lui demander de raconter comment elle a géré une situation particulièrement stressante ou dangereuse dans un emploi antérieur. Ses réponses sont importantes et doivent être corrects pour que vous confiez vos enfants complètement à ses soins.

5. Discutez des taux de rémunération attendus avec la gardienne prospective. Si le montant est pas ce qu`elle attend, alors il n`y a aucune raison de progresser avec la projection à moins que vous êtes prêt à faire des compromis. Vous voudrez peut-être à la recherche des taux de rémunération actuels entre les familles de votre quartier avant d`effectuer l`entretien et de décider sur les taux réels.