Relations avec les actionnaires sont l`une des principales responsabilités de la direction. Alors que certains actionnaires sont des investisseurs passifs, d`autres sont profondément intéressés par les affaires des sociétés dans lesquelles ils investissent. Les sociétés peuvent garder les actionnaires heureux en maximiser la valeur actionnariale en alignant les incitations, accroître la participation des actionnaires et l`établissement de canaux de communication habituels. Ces mesures ont pour effet d`accroître l`engagement des actionnaires et de démontrer que la direction agit dans l`intérêt des actionnaires.
Créer de la valeur pour les actionnaires. Votre premier objectif comme une équipe de gestion est de maximiser les flux de trésorerie disponibles. Ceci est accompli grâce à des investissements dans des projets d`une valeur actuelle nette positive. Lors de l`évaluation des opportunités, rappelez-vous de choisir un taux d`actualisation qui reflète adéquatement le risque de l`investissement. Toutes choses étant égales, un projet plus risqué devraient être actualisés à un taux d`actualisation plus élevé et génèrent un rendement plus élevé pour les actionnaires.
Accroître la participation des actionnaires dans le processus de prise de décision. En tant que propriétaires fractionnaires de votre entreprise, de nombreux actionnaires sont intéressés par les affaires de votre entreprise. En leur donnant les moyens au-delà de l`assemblée générale annuelle, vous pouvez élargir votre dialogue avec les actionnaires et d`approfondir la relation. Deux mécanismes pour atteindre cet objectif comprennent la création d`un conseil d`administration distinct avec les représentants des actionnaires comme cela se produit en Allemagne et la tenue de réunions plus fréquentes comme cela se produit au Japon.
Aligner les objectifs de gestion et des actionnaires par le biais de plans d`incitation. En concevant un système d`incitation réfléchie, vous pouvez répondre aux préoccupations concernant la question de l`agence. Un mélange de trésorerie et de l`équité rémunération est souhaitable pour compenser la direction et le conseil d`administration. Restreint actions et stock options avec longues périodes d`acquisition sont des formes efficaces de rémunération en actions car ils se concentreront la société sur la maximisation de la valeur actionnariale à long terme.
Établir une communication régulière avec Wall Street. En communiquant les attentes futures sur une base régulière, vous éviterez les actionnaires surprenants, en particulier en ce qui concerne les mauvaises nouvelles. Articuler capacités, la stratégie de votre entreprise et les progrès vers la réalisation des buts auront tous un impact prononcé sur la façon dont les actionnaires perçoivent votre entreprise. Le dialogue permanent avec les actionnaires de fixer des attentes va encore faire en sorte que le prix des actions reflète sa valeur réelle aussi proche que possible.
