Combien un coordonnateur de soins hospitaliers font?

coordonnateurs de soins hospitaliers doivent posséder des compétences en gestion et être compétent dans l`administration des soins de santé. Le coordonnateur de l`hôpital est tenu de détenir, ou un doctorat d`une maîtrise, généralement dans l`administration des soins de santé. Ces gestionnaires étudient également l`administration des affaires, sciences de la santé, l`administration publique et de l`administration de soins de longue durée. Un diplôme de baccalauréat peut être acceptable pour l`hôpital de coordination des emplois adjoints et certains postes de niveau d`entrée ou des postes de coordonnateur à des installations plus petites. Les gestionnaires ayant plus d`éducation gagnent le salaire d`un supérieur coordonnateur des soins de santé.

Le coordonnateur des soins de santé de gestion dans un hôpital travaille souvent en étroite collaboration avec les patients afin de déterminer les patients individuels besoins et déterminer le cours nécessaire du traitement. Le coordonnateur travaille également avec les médecins pour gérer les opérations pour le personnel, le trafic des patients, la facturation, l`équipement et d`autres détails pour les soins aux patients. coordonnateurs de soins hospitaliers sont également responsables de l`attribution des tâches aux assistants dans des domaines spécifiques tels que les soins infirmiers, la tenue des dossiers, la thérapie, la chirurgie et de fournir des informations de santé aux patients.

Le Bureau of Labor Statistics des Etats-Unis montre le salaire de la médiane coordonnateur des soins de santé à 80.240 $ en 2008 avec le milieu 50 pour cent des gestionnaires employés qui gagnent entre 62.170 $ et 104.120 $ cette année. Les salaires étaient plus bas pour les gestionnaires de cabinets de médecins privés et des centres de soins spécialisés. établissements de soins de santé ont indiqué que les salaires médians pour les coordonnateurs étaient basés sur le nombre de médecins sur le personnel. Les hôpitaux qui emploient plus de 26 médecins payés coordonnateurs sur 119,000 $ pour la responsabilité accrue.

prestations hospitalières comprennent généralement tous les types de couverture d`assurance et d`incitation financière disponible. L`assurance maladie couvre l`hospitalisation, les visites et les prescriptions de bureau de médecin. Vision, le handicap dentaire, à long et à court terme et la couverture accidentelle est également disponible. Le temps de congé payé accumule jours pour maladie ou d`autres besoins d`urgence. Le temps des vacances est également versée pour chaque année avec permis jours de plus en plus au fil du temps de service. Les prestations de retraite comprennent généralement les contributions des entreprises aux comptes sociaux et les fonds de pension.