Comment embaucher des étudiants

Instructions

1. Déterminez si vous avez besoin d`un lycée ou un étudiant de l`université pour faire le travail. En fonction de la complexité du travail et / ou le niveau de responsabilité nécessaire, un étudiant peut être votre meilleur pari. Certains emplois seront automatiquement exclure certains élèves du secondaire. Par exemple, les emplois exigeant une voiture et un permis de conduire valide vont rapidement réduire votre piscine d`étudiant.

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   Annoncez le travail dans les publications locales que votre étudiant idéal serait lu. Par exemple, si vous êtes à la recherche d`embaucher un étudiant, placer une annonce dans le journal du collège. Assurez-vous d`inclure des détails pour affiner les réponses que vous recevez. Si vous avez besoin d`un ensemble de compétences spécifiques, tels que l`expérience avec de jeunes enfants, puis le dire.

3. Postez le travail sur des panneaux de liège situés dans des zones que votre idéal étudiant est susceptible de se rassembler .: cafés locaux, magasins de musique, les centres communautaires. Encore une fois, être spécifique à vos besoins.

4. Interview votre étudiant idéal. Posez des questions qui sont pertinentes pour la position. Toujours demander et appeler des références. L`étudiant doit être en mesure de fournir au moins trois références. Établir clairement vos attentes. Toutes les conditions doivent être clairement énoncés. Cela pourrait être le premier travail que l`étudiant a jamais eu, il ne faut pas présumer de rien.

5. Fournir une réponse. Indépendamment de la façon dont l`étudiant fait, vous devriez leur faire connaître votre niveau de satisfaction de leur travail. Si elle est un travail unique, puis leur faire savoir à la fin de la tâche. Si elle est un travail en cours, leur faire connaître toutes les quelques semaines.