Le salaire d`un gestionnaire de l`entraîneur personnel

Alors que de nombreux entraîneurs personnels sont des travailleurs autonomes, offrant leurs services à travers un ou plusieurs centres de conditionnement physique ou directement aux clients, une plus grande partie des gestionnaires entraîneur personnel sont des employés traditionnels. Ils travaillent à plein temps pour les centres de conditionnement physique, les hôpitaux, les écoles et les centres sportifs communautaires, la supervision d`un personnel changeant des formateurs indépendants. Cela signifie que les formateurs de conditionnement physique ont des heures régulières et reçoivent un salaire stable sur la base des salaires annuels, ce qui est souvent le cas pour les entraîneurs personnels non cadres.

Le Bureau of Labor Statistics (BLS) note que les entraîneurs personnels non indépendants gagnent un salaire annuel médian d`un peu plus de 29.000 $, à compter de 2008. La plupart font entre $ 20,000 et $ 44,000 par an, avec les gestionnaires entraîneur personnel sont plus susceptibles de gagner un salaire à la extrémité supérieure du spectre de rémunération. Le bénéfice d`un gestionnaire de l`entraîneur personnel peut être aussi élevé que 60 000 $ par année, selon les données du BLS.

Les salaires des gestionnaires entraîneur personnel varient en fonction du type d`employeur. Selon le BLS, les formateurs font le plus quand ils travaillent pour les hôpitaux. Ceux qui sont employés dans les centres de conditionnement physique et de loisirs peuvent attendre plusieurs milliers de dollars de moins chaque année. Certains des plus bas qui gagnent les gestionnaires les entraîneur personnel travaillent pour les organisations et les écoles civiques et sociales.

La plupart des gestionnaires entraîneur personnel commencent leur carrière comme entraîneurs personnels, gagnant la certification professionnelle et l`acquisition de l`expérience avec les clients, la manipulation des appareils de fitness et élaborer des plans de remise en forme personnalisés. Cependant, une partie du potentiel de gain le plus élevé appartient aux gestionnaires entraîneur personnel qui commencent leur propre entreprise, des contrats avec des formateurs indépendants et l`acquisition de réseaux de clients. Certains centres de conditionnement physique offrent des opportunités de franchise pour les gestionnaires entraîneur personnel avec des aspirations entrepreneuriales.