Les stratégies de recrutement des agents de police

Obtenir un stand lors de salons de l`emploi est une option, la fabrication de matériaux d`information disponible sur les choix de carrière potentiels et les possibilités d`emploi pour les participants justes. cabines efficaces pour les services de police pourraient présenter des façons que les agents locaux ont contribué positivement à la communauté, y compris les statistiques illustrant les taux de criminalité abaissé ou des partenariats de voisinage résultant dans les rues plus sûres. Carrière préposés justes peuvent accueillir la chance de voir une unité K-9 ou assis dans une voiture de police garée. Comme ces attractions visuelles attirent les recrues possibles à la table, offrir pour répondre aux questions liées à la sécurité des agents, les exigences de conditionnement physique, le salaire et les avantages et les procédures pour joindre le service de police.

Faire des efforts en ligne pour interagir avec les prospects intéressés à en apprendre davantage sur les carrières de l`application de la loi. Par exemple, les ministères peuvent utiliser des listes électroniques collectées dans les foires de carrière pour envoyer des bulletins d`information réguliers sur les événements des services de police à venir, des conseils pour passer des tests de conditionnement physique et les possibilités d`emploi des services de police. La page web du service de police peut inclure un formulaire en ligne que les visiteurs du site complet et présenter exprimant un intérêt pour les carrières des agents de police.

Avoir des produits imprimés facilement disponibles est important, y compris les cartes de visite, flyers et cartes postales. Les agents peuvent porter des cartes d`affaires traditionnels imprimés avec une adresse hotline de recrutement ou par courriel quand un citoyen exprime son intérêt à devenir un agent de police, l`agent peut présenter une carte énumérant les informations de contact pour un représentant du service approprié. Les services de police peuvent également demander l`autorisation de publier des dépliants de recrutement ou des affiches dans une salle de sport vestiaires, centres de fitness, les bibliothèques publiques et les babillards communautaires. Les cartes postales peuvent être envoyées par la poste aux résidents sur la liste de diffusion du service de police de notifier des événements de recrutement à venir ou discussions d`information.

Former des partenariats scolaires pour les agents peuvent visiter les salles de classe élémentaire, collège et lycée, construisant ainsi à long terme, des relations positives entre les étudiants et le service de police. Le ministère peut offrir des stages ou monter-le long des expériences pour les étudiants plus âgés commencent à manifester leur intérêt à devenir des agents de police. Les ministères peuvent également participer à des manifestations conjointes de collecte de fonds promotion de la sécurité de l`école, la semaine anti-drogue ou la santé et le bien-être. Ajout de la police d`informations Contacter le département au collège communautaire et universitaires liants de carrière donne aux étudiants une autre option lors de la recherche pour les emplois de niveau d`entrée ou de stages.

Le recrutement ciblé est également bénéfique. Par exemple, les services de police peuvent offrir des matériaux de recrutement imprimés en espagnol et autres langues dans la communauté. Y compris les agents de police féminins à des salons des carrières et des événements spéciaux de formation peut fournir une ressource accessible pour les femmes qui envisagent également au service de police de carrière. Les ministères peuvent également lier avec des programmes à proximité de réhabilitation de carrière de base militaire pour les anciens combattants qui cherchent des occasions de travail civils lors de la réception décharge honorable.