Une entreprise peut vous obliger à utiliser votre téléphone personnel pour affaires de l`entreprise?

Si votre employeur croit un téléphone portable est nécessaire pour votre travail, cela ne signifie pas qu`il doit vous fournir un. Les employeurs peuvent exiger que vous utilisez votre propre téléphone et ils ne pas avoir à vous rembourser, "Le Boston Globe" Unis- il n`y a pas de lois fédérales contre cela, et seulement la Californie oblige les entreprises à payer les employés pour leurs frais. Vos choix dans le reste du pays sont à utiliser votre propre téléphone, essayez de parler à votre patron hors de lui ou de quitter.

Si votre entreprise vous oblige à utiliser une utilisation cellulaire et téléphone portable est normal dans votre domaine, vous pourriez être en mesure de demander une déduction diverses sur vos impôts sur le revenu. L`IRS vous permet de réclamer l`amortissement sur votre téléphone si elle est une exigence pour votre travail et l`utilisation du téléphone cellulaire est pratique courante dans votre domaine. Vous ne pouvez demander des déductions diverses si vous détailler les impôts, et si le total de vos déductions diverses ajouter jusqu`à plus de 2 pour cent de votre revenu brut ajusté.

Si l`entreprise vous fournit un téléphone portable, alors vous oblige à payer une partie du projet de loi, qui soulève une autre série de questions juridiques. Dans le Michigan, par exemple, il est illégal pour les entreprises de facturer des employés pour l`utilisation des équipements de l`entreprise, de sorte que vous ayez besoin d`utiliser et de payer pour un téléphone d`affaires ne sont pas acceptables. vous obligeant à payer pour des appels personnels sur la compagnie de téléphone est légal, cependant.

Pour de nombreuses entreprises, la préoccupation ne fait que vous utilisez un téléphone, mais en limitant votre utilisation. Utilisation de votre téléphone portable pendant la conduite viole la loi dans certains états-même si elle n`a pas, toute personne blessée dans un accident pourrait poursuivre l`entreprise si elle était un appel d`affaires. "Inc." le magazine recommande aux entreprises élaborent des politiques, non seulement sur l`utilisation de cellules pendant la conduite, mais sur l`envoi de textes inappropriés et l`utilisation de caméras de téléphone cellulaire pour envahir la vie privée des personnes au travail.