Qu`est-ce qui se passe aux employés lorsqu`un fichiers d`affaires faillite?

Lorsque les actifs sont insuffisants pour payer tous les créanciers, les tribunaux doivent prendre des décisions au sujet de qui est payé en premier. L`ordre dans lequel les créanciers sont remboursés est établie par la loi fédérale. Cependant, les salaires impayés gagnés dans les 90 derniers jours avant la faillite obtiennent une priorité plus élevée que soit obligataires, les créanciers ou actionnaires. L`ordre est délimité en détail dans la section 507 du Code des faillites des Etats-Unis.

Puisque les entreprises poursuivent leurs activités grâce à une réorganisation du chapitre 11, ils seront généralement encore besoin d`employés. Toutefois, les entreprises doivent fonctionner dans des conditions austères en vertu du chapitre 11, et doivent généralement réduire considérablement les coûts. En conséquence, il est très fréquent pour les entreprises de licencier des employés. Les entreprises sont toujours responsables de rembourser les salaires.

Les sociétés de dépôt pour le chapitre 7 sont contraints de cesser leurs activités. Si quoi que ce soit, ils iront à un équipage squelette juste assez grand pour l`inventaire et de disposer des actifs de la société, pour lesquels ils seront payés sur la succession de faillite. Une fois que cela est fait, tous les employés seront d`un emploi. Ils prennent leur place dans la ligne de remboursement sur le produit de la liquidation.

Pour la plupart des travailleurs, toutes les pensions ne seront pas affectées par une faillite de l`employeur. En effet, ces actifs ne sont pas soumis aux réclamations des créanciers généraux, et parce que la Pension Benefit Guaranty Corporation protège les travailleurs contre la perte des prestations de retraite qu`ils ont déjà gagné. Si une entreprise est forcée, par la faillite, pour arrêter un plan de santé, les employés peuvent généralement acheter une couverture de continuation COBRA.