Le salaire moyen d`un professeur d`université chrétienne

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Les professeurs des collèges chrétiens privés gagnent moins, en moyenne, que d`autres professeurs.

Le marché du travail pour les professeurs devrait être bon jusqu`en 2018, selon le Bureau of Labor Statistics. Bien que les professeurs travaillent souvent dans des collèges et universités publics, ils peuvent aussi travailler dans les collèges et les universités chrétiennes privées. Les salaires gagnés par ces professeurs est comparable, mais généralement moins que les salaires gagnés par les professeurs dans les écoles privées et les écoles non religieuses qui sont financés par l`État.

Salaire moyen

  • Le salaire moyen des professeurs des collèges et des universités privées chrétiennes était 71.857 $, à compter de l`année scolaire académique 2008-2009, selon le Bureau of Labor Statistics. En revanche, le bureau indique que les écoles privées sans affiliations religieuses ont payé leurs professeurs un salaire annuel moyen de 92.257 $ par an. Diverses raisons peuvent expliquer la différence, mais en général les écoles non religieuses privées ont moins d`obstacles à la croissance institutionnelle, tant en termes de population et des finances étudiant. Les institutions religieuses sont généralement liées à une dénomination chrétienne particulière et peuvent avoir des codes moraux ou d`autres pratiques religieuses incorporées dans la vie des élèves qui peut nuire à la diversité et des sources de financement supplémentaires. Cependant, les salaires des professeurs dans les universités financés par l`État n`a pas été presque aussi élevé que les salaires dans les écoles privées indépendantes. Au lieu de cela, ces professeurs en moyenne 77009 $.

Détermination des salaires




  • Une autre considération quand on regarde les salaires des professeurs d`université chrétienne est la façon dont les salaires sont déterminés. Certaines écoles qui sont associés avec ou parrainés par des dénominations chrétiennes plus importantes peuvent avoir des salaires des professeurs déterminés par la confession religieuse plutôt que par les membres du corps professoral qui ont un intérêt direct dans les salaires prévus. Écoles associées aux confessions où politie de l`église est laissée aux églises individuelles reflètent parfois que la politique de la façon dont ils se rapportent à des écoles associées. Ces écoles déterminent leurs propres salaires et peuvent être limités dans ce qu`ils peuvent offrir, car ils ne reçoivent aucun financement institutionnel de la dénomination.

Domaines académiques

  • Le salaire des professeurs d`université chrétienne tend à varier selon le sujet académique de la même manière que les salaires varient dans les établissements publics. Le Bureau of Labor Statistics indique que des sujets tels que la médecine, les affaires, le droit et l`ingénierie exigent généralement l`école pour payer des salaires plus élevés que la moyenne pour attirer des chercheurs de premier plan dans ces domaines pour enseigner. Par exemple, les professeurs de droit pourraient facilement faire la mise en place de leur propre pratique juridique qu`ils pourraient généralement enseigner plus d`argent. Cependant, l`attrait d`une année de travail de neuf mois et un salaire plus proche de celle de la profession juridique peuvent inciter à enseigner et à mener des recherches plutôt que la pratique du droit.

Perspectives d`emploi

  • Le Bureau of Labor Statistics prévoit une croissance de l`emploi de 15 pour cent pour les professeurs d`université au cours de la décennie de 2008 à 2018. L`expansion de la population existante est le combustible principal de cette croissance. les collèges et les universités chrétiennes ont été une partie de l`héritage de l`Amérique depuis la création de la nation. Cependant, dans le 20e siècle, les collèges religieux sont devenus encore plus nombreux avec un afflux de nouvelles congrégations. Comme les universités chrétiennes continuent de croître et de gagner en crédibilité, le besoin de plus de professeurs devrait stimuler la croissance de l`emploi supplémentaire dans ce secteur du milieu universitaire.

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