Si vous portez toujours un costume à une entrevue?

Le vieil adage selon lequel on n`a jamais une deuxième chance de faire une première impression est toujours vrai quand il vient à une entrevue pour un emploi. Même s`il y a de bonnes raisons de croire qu`il est acceptable de ne pas porter un costume à l`entretien d`embauche, vous êtes plus susceptible de laisser une impression dans l`esprit des ressources humaines embauche gestionnaire si vous vous habillez pour le succès. Cela est particulièrement vrai si la majorité des autres personnes interrogées se présentent sans porter un costume. Vous apparaîtrez comme l`un des rares, ou peut-être même le seul, qui la peine de prendre l`entrevue d`emploi suffisamment au sérieux pour habiller dans un costume.

La culture d`entreprise de l`employeur auquel vous postulez peut avoir un effet sur ce que vous percevez comme une tenue acceptable de porter. Par exemple, si vous demandez à une entreprise où une tenue d`affaires décontractée de est la norme, il pourrait être tentant de supposer qu`il est acceptable de se présenter à l`entrevue habillé comme les employés qui travaillent déjà là. Cela pourrait être une erreur --- Megan McLaughlan note qu`il est possible de se présenter et apparaissent sous-habillé et pas se démarquer suffisamment pour faire une forte impression. Si vous vous habillez comme tous ceux qui travaillent déjà à l`endroit que vous interviewez, il y a une chance que vous pourriez vous perdre dans la foule.

En plus de fournir une première impression, vêtu d`un costume a un effet sur la façon dont vous vous sentez. Il peut renforcer votre confiance et vous donner l`énergie positive nécessaire pour faire bien dans votre entrevue. Encore une fois, il remonte à l`impression que vous laissez avec l`intervieweur. Sa perception de vous sera en grande partie basé sur votre propre perception de soi. Si vous semblez être quelqu`un qui est bien entretenu et bien soigné, il peut dire quelque chose sur votre sens de la responsabilité et l`éthique du travail.

Le seul cas où il peut être acceptable de porter autre chose qu`un costume pour un entretien d`embauche est quand elle est menée dans un cadre non formel. Selon Julie Gordon à Business Week, des occasions où vous peuvent être interviewer lors d`événements collège de recrutement, ou dans un entretien informel avec un pair de collège qui peut être votre piste à l`intérieur pour obtenir un emploi, ont tendance à être les seuls types d`occasions où ne pas porter un costume est acceptable.