Les impacts négatifs de walmart sur l`économie

La qualité de certains produits vendus à l`un des plus grands détaillants du monde a été remis en question par l`économiste Patrick Jackson. Il fait valoir qu`un t-shirt pas cher acheté du géant de la distribution ne vaut le prix du billet alors une chemise achetée auprès d`autres détaillants moins réduits est mieux fait et vaut le double du prix de la vignette. La théorie selon laquelle les consommateurs pauvres bénéficient d`articles peu coûteux à Walmart peut être défectueux si les articles doivent remplacés dans un court laps de temps.

Selon un rapport publié par le National Bureau of Economic Research, les bas salaires versés aux employés de Walmart fait baisser les salaires dans d`autres points de vente locaux par autant que 5 pour cent. Bien que l`ouverture d`un Walmart dans une communauté crée des emplois, les petits salaires, mais tous assurent que les travailleurs restent dans la pauvreté et ne peuvent se permettre d`acheter des articles bon marché pour leurs ménages. Images de jours charbonnières printemps à l`esprit, où les travailleurs ont passé leur salaire durement gagné dans les magasins appartenant à la société.

Locales propriétaires de petites entreprises de "Maman et Pop" magasins de style sont également défavorablement touchés par Walmart. Une étude menée par l`Iowa State University a rapporté une baisse de 28 pour cent des ventes de vêtements en provenance des entreprises non-chaîne et une diminution de 20 pour cent des achats de magasin de matériel après l`ouverture de Walmart dans une zone rurale. Bien que l`achat augmenter les possibilités, les entreprises appartenant à des résidents ruraux sont souvent contraints de fermer lors de la compétition contre la grande société. Un Walmart est peu probable de trouver dans les comtés ruraux peu peuplés, afin que les résidents dépensent leur argent sur une base régionale plutôt que sur une base locale. Lorsque l`assiette fiscale dans les municipalités rurales se rétrécit, les fonds qui sont passés à l`appui des services sociaux et de sécurité, ainsi que les écoles publiques diminue aussi.

violations du droit du travail ont frappé la société Walmart. Un tribunal californien a mandaté la société de payer 172 millions $ en dommages-intérêts pour ne pas permettre aux employés de prendre des pauses-repas. Selon un rapport du New York Times, les employés ont été menacés de licenciement s`ils ont tenté de quitter le bâtiment par un escalier de secours quand un lieu de travail "verrouiller" était en effet au club et Walmart magasins Sam. cas de salaires et de discrimination de promotion initiées par les travailleuses contre le détaillant super-magasin en 2004 ont donné lieu à la plus grande recours collectif dans l`histoire américaine.