Quels sont les 3 parties d`un essai?

Le but de l`introduction d`un essai est d`introduire le sujet et les idées principales. Vous voulez donner au lecteur une idée de ce que votre essai va être environ. L`introduction peut être plusieurs phrases longues ou juste une phrase, en fonction de l`essai et le but. Par exemple, une introduction dans un essai sur le leadership pourrait inclure, un leader est quelqu`un qui inspire les autres autour de lui pour être mieux.

Une partie essentielle de la mise en place d`un essai est l`énoncé de la thèse. Un énoncé de thèse est une phrase qui résume de façon concise jusqu`à le thème ou le but de votre essai. Dans certains cas, l`énoncé de la thèse peut être l`introduction par lui-même si la phrase est concise et élimine le besoin pour plus d`explications. Dans l`exemple d`un essai sur le leadership, l`énoncé de la thèse pourrait être que le fameux dicton, "Les dirigeants sont faites, pas né."

Le corps d`un essai est sa section principale. La longueur du corps d`un essai dépend d`un certain nombre de facteurs, mais une bonne règle générale pour un essai normal est d`avoir un corps de trois paragraphes. Le corps est l`endroit où vous allez présenter vos principaux arguments et de les sauvegarder avec des faits et des détails. Chaque paragraphe devrait soutenir et développer une idée principale, et chaque paragraphe devrait commencer par une phrase concise qui présente le point. Dans l`essai sur le leadership, les paragraphes pourraient couvrir les principaux attributs d`un leader, comme la patience, la passion et le travail acharné.

La conclusion Un essai est utilisé pour envelopper vos idées principales et conduire à la maison de votre point. Comme l`introduction, la conclusion est un paragraphe et peut être plusieurs phrases ou un seul si elle est assez puissante. La conclusion est votre dernière chance de faire valoir votre point au lecteur, afin de prendre le temps de rendre mémorable est important. Une partie d`une conclusion à notre essai sur le leadership pourrait être, un grand leader ne doit pas nécessairement être la personne la plus intelligente dans le groupe, mais elle devrait être un travailleur diligent, patient et prêt à écouter tout le monde qu`elle mène.