Une forte orientation succinctement et avec enthousiasme décrit les qualifications d`une personne. La lettre d`introduction est important pour résumer les réalisations et les compétences de la personne tout en incitant le lecteur avec des points uniques. L`écrivain doit garder à l`esprit que l`employeur va probablement recevoir de nombreuses références. Saisissant l`attention de l`employeur dans la lettre aidera le sujet se démarquer des autres. Cependant, l`auteur doit éviter fleurie, la louange sans fondement. La lettre devrait se référer aux compétences et réalisations spécifiques énumérées dans le curriculum vitae ou à l`application du sujet.
Commencez par un titre formel qui répertorie votre nom et votre adresse en haut de la page. Ensuite, écrire la date d`un espace ou deux en dessous. En troisième lieu, inclure le nom et l`adresse de la personne à qui la lettre est adressée (le cas échéant).
Ecrire un paragraphe d`introduction expliquant combien de temps vous avez connu la personne, la société ou de la zone de travail et la capacité de votre relation professionnelle (supérieur hiérarchique direct, collègue de travail, etc.). Liste deux ou trois traits d`un seul mot mis en évidence dans la lettre.
Décrivez les tâches ou les projets principaux de la personne dans le paragraphe du corps. Le lecteur doit comprendre la nature du travail de l`objet. Liste des principales réalisations résultant de ces tâches.
Relate des réalisations vous avez été témoin du nouvel emploi ou d`un programme. Une réceptionniste, par exemple, pourrait se traduire compétences administratives et interpersonnelles à un emploi des auxiliaires juridiques. Recueillir des informations sur l`entreprise et la position.
Conclure avec un énoncé général résumant les compétences et les réalisations de la personne. Etat directement pourquoi la personne est qualifiée pour le poste. Offre pour répondre à d`autres questions que le lecteur peut avoir. Fournir vos informations de contact.
