Vous éprouvez des difficultés à créer un CV qui va attirer l`attention et générer des résultats. Vous pouvez être un récent diplômé du secondaire en compétition pour un poste d`entrée de gamme avec les travailleurs plus âgés et plus expérimentés. Alternativement, vous pouvez être le retour au travail après une absence prolongée. Bien que votre situation peut présenter un défi, il est unique. Vous pouvez créer un CV qui met en valeur vos compétences douces et minimise l`importance de votre manque de compétences techniques et l`expérience aussi.
Créer un en-tête qui contient votre nom légal, adresse complète, numéro de téléphone, code postal et adresse e-mail. agents d`embauche reçoivent fréquemment des curriculum vitae des renseignements personnels incomplets et sont incapables de communiquer avec les demandeurs. Inclure une ligne de frontière sous vos informations de contact.
Formulez votre objectif de carrière, de préférence en une ou deux phrases. Montrer l`employeur que vous êtes concentré sur votre objectif de carrière. Dans son livre "CV alternatifs," Michael Howard fournit l`exemple suivant: "Mature, honnête diplômé du secondaire cherchant une position d`entrée de gamme avec un concessionnaire automobile. Physiquement apte, soucieux de la sécurité et disposé à travailler à l`extérieur dans toutes les conditions météorologiques."
Utilisez un format fonctionnel. Votre peut-être plus familiers avec le format chronologique inverse, qui répertorie tous les emplois et l`éducation, en commençant par le plus récent et le travail en arrière. Ce format traditionnel ne fonctionnera pas pour vous. Au lieu de cela, créer un CV fonctionnel moins structuré qui camoufle votre manque de compétences techniques et de l`expérience de travail limitée.
Identifier trois à cinq domaines de compétences et de les inclure directement en dessous de l`objectif de carrière. Si vous ne disposez pas d`expérience de travail, mettre en valeur vos compétences non techniques. Ce sont des traits de caractère ou des compétences de gestion personnelle qui ne peuvent pas être mesurés. Des exemples de rubriques possibles pour les domaines de compétences comprennent la communication, l`organisation et la ponctualité. Liste des rubriques par ordre d`importance, et suivre chaque rubrique avec une série de déclarations d`accomplissement.
Rédiger des déclarations d`accomplissement qui incluent la preuve de vos compétences non techniques. Howard fournit les exemples suivants: "Compétences en leadership. Joué hockey organisé pendant cinq saisons et élus capitaine de l`équipe trois fois"- "Fiable et ponctuel. assiduité parfaite Maintenu à haute école et le travail de l`année écoulée. Des copies des bulletins et des évaluations de rendement disponibles sur demande."
Positionner les sections de formation et d`expérience de travail vers la fin de la reprendre. Il est pas nécessaire d`énumérer tous les emplois que vous avez occupés dans le passé, surtout si elle est sans rapport avec la situation actuelle ou de l`industrie que vous visez. Lorsque la liste des emplois, fournir le nom de l`entreprise et les dates de travail. Omettre les raisons pour quitter la position. L`employeur peut ou ne peut pas choisir d`aborder le sujet lors d`une interview.
Conseils & Avertissements
- Soyez cohérent dans votre utilisation de polices, gras, le soulignement et tabulations. Ajouter autant d`espace blanc que possible pour améliorer la lisibilité du CV.
- Demandez à un ami ou un parent dans l`industrie cible de relire votre CV.
