La rédaction d`un CV secrétariat nécessite la démonstration d`un ensemble de compétences distinctes et être prête à répondre aux besoins qui se présentent. Secrétaires doivent être talentueux dans des domaines spécifiques, tels que la planification, mais souvent aussi remplir les espaces vides au sein d`une organisation et faire ce qui est nécessaire pour maintenir un bureau en cours d`exécution. Votre CV secrétariat devrait être organisée pour montrer votre expertise. Selon le Career Center de l`Université américaine, en créant des titres pour différentes compétences telles que "relation client" et "expérience en informatique" plutôt que de commander vos emplois précédents souligne chronologiquement vos talents. Considérez couvrant vos capacités dans les domaines suivants lors de la création de votre CV.
Le CV commence par votre nom et les informations de contact. Déposez vos diplômes universitaires et certifications- pertinent aussi brièvement noter les prix, distinctions ou service volontaire. Ensuite, choisissez trois à cinq compétences professionnelles démontrées par vos emplois précédents à utiliser comme en-têtes (voir les étapes 2 à 6 pour des suggestions). Placez des informations sur votre expérience de travail connexe (titre du poste, l`organisation, les dates, et la description de travail) sous chaque rubrique.
Décrivez brièvement une situation passée qui présentait votre diplomatie. Secrétaires gèrent souvent la politique de bureau, ainsi que les conflits entre les clients et l`organisation. Assurez-vous que votre CV montre que vous pouvez gérer la tension et l`argument.
Inclure la preuve d`une bonne éthique de service à la clientèle. Secrétaires sont souvent la première face ou la voix de l`extérieur des rencontres au sein d`une entreprise- démontrent votre capacité à mettre d`abord le client. Selon Law School Career Center de l`Université Loyola de Chicago, une autre secrétaire pourrait être la première personne à l`organisation à regarder par-dessus votre CV, donc écrire d`une manière qui va sonner vrai pour quelqu`un qui est aussi dans votre ligne de travail.
Montrez que vous êtes compétent avec les activités informatiques requises pour le poste. Lister les programmes que vous êtes compétent dans, et combien de temps vous les avez utilisés, et mentionnez si vous êtes à l`aise avec l`apprentissage de nouveaux logiciels.
Mettez en surbrillance toute expérience antérieure où la capacité d`adaptation est la clé. Secrétaires peuvent être invités à aider avec une variété de tâches inattendues importantes à une organisation, mais pas explicitement énoncées dans une description de poste. Montrez que vous pouvez manipuler (et profiter) une variété de demandes et ne pas besoin d`être cajolé pour prêter main.
Partagez vos objectifs pour le travail de l`organisation. Où vous voyez-vous aller? Comment vous situez-vous dans la vision de l`entreprise? Selon le Writing Lab Purdue en ligne, certains candidats comprennent une courte phrase décrivant leur objectif de travail au sommet de leur quelque chose resume- aussi simple que "Je cherche à élargir mes compétences en service à la clientèle et de l`expérience de l`ordinateur tout en servant une organisation en évolution rapide" permettra un recruteur savoir si vos objectifs correspondent aux besoins de l`entreprise.
