Quelles sont les conditions requises pour être un représentant ou un agent aflac?

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Aflac est une compagnie d`assurance détenue par le public qui verse des prestations en espèces directement aux assurés. avantages politiques permettent aux assurés de couvrir toutes les dépenses imprévues hors-poche médicaux. agents d`assurance Aflac sont indépendants et ne sont pas considérés comme des employés. Un agent Aflac est également un représentant de la société. Les agents ont une responsabilité fiduciaire de faire ce qui est dans le meilleur intérêt de l`entreprise et ses clients. Bien que la rémunération est exclusivement fondée sur des commissions, les agents ont le potentiel pour gagner initial ainsi qu`avec un revenu résiduel.

Conditions préalables

  • Un agent Aflac a besoin d`une assurance vie et de la santé licence. La plupart des Etats exigent un nombre minimum d`heures de formation ainsi que la réalisation d`un examen des licences d`État. Après autorisation, la plupart des États exigent que les agents de prendre un certain nombre d`heures de cours de formation continue au moins tous les deux ans. Aflac exige que les candidats de l`agent de soumettre le contact d`infos un coordonnateur régional communiquera avec le candidat dans les sept jours ouvrables pour discuter des possibilités de carrière.

Entraînement




  • la formation d`agent complet est disponible pour guider les agents à travers chaque détail de produits et les ventes processus de Aflac. De nouveaux agents reçoivent une formation spécialisée et de formateurs Aflac sont disponibles pour aider les associés à la prospection et la fermeture des pistes. New School Sales Associate offre des sessions de formation approfondies pour aider les nouveaux agents réussissent. La formation continue est prévue sur les nouveaux produits, services et technologies, à la fois dans les classes en direct et sur le terrain. Aflac a sa propre université, qui offre des cours sur la formation du produit, le développement du leadership et de la formation de l`industrie de l`assurance pour les agents. Les webinaires sont également proposés dans le cadre de la formation des agents Aflac.

Outils & La technologie

  • Aflac emploie un service d`information-technologie innovante pour aider à soutenir sa force de vente et les clients. Il existe des matériaux hautement efficaces, éprouvées de marketing pour l`utilisation de l`agent, y compris: des scripts, des brochures, des outils en ligne, les sites Web, les ressources de ventes bilingues et centres d`appels. SNG est un système d`inscription sans papier utilisé pour traiter les demandes en ligne plus rapide que sur le papier. MobileAflac envoie des mises à jour instantanées sur les revendications et les comptes à un appareil mobile. Field Force Email fournit des mises à jour de la société à l`adresse e-mail d`un agent à travers un serveur sécurisé. Les services associés fournissent un site exclusivement pour les agents Aflac, qui offre des nouvelles, des conseils de vente et du matériel de formation. Traitement Jet-émission est une méthode rapide de traitement des demandes, en accélérant le paiement des commissions d`agent. La RED est le réseau de pairs de Aflac pour les agents désireux de développer sur le marché du consommateur ou l`entreprise hispanique. La RED fournit des outils, une formation spéciale et des récompenses à ceux qui excellent dans son réseau.

Compensation

  • Comme agents, représentants possèdent une Aflac "la franchise," les sauvegarder avec 93 pour cent reconnaissance de la marque et la force de 80 milliards de dollars de la société. Le plan de rémunération de Aflac accorde une généreuse prime de contribution au stock jusqu`à 3,5 pour cent des primes annualisées. Aflac offre un potentiel de revenu illimité, y compris les diverses façons de se faire payer: les commissions de vente, les commissions de renouvellement, le matériel et les primes de recrutement des bonus. En outre, Aflac donne une reconnaissance pour son excellent travail à travers des voyages, des prix, l`avancement de carrière et d`autres types de récompenses. Il n`y a pas de quotas de vente, de sorte que les agents sont libres de contrôler leur horaire, la charge de travail et les activités de vente.

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