Emplois alternatifs pour les enseignants frustrés

spécialistes de l`information des musées effectuent des visites guidées à travers les musées et sont généralement tenus d`être éduqués sur des sujets liés à la science et de l`histoire. Les enseignants sont particulièrement qualifiés pour exécuter les tâches requises d`un spécialiste de l`information du musée car ils sont déjà à l`aise à parler devant des foules et offrant des réponses détaillées aux questions qui peuvent se poser. En plus d`être une nouvelle alternative à la salle de classe, en travaillant comme un spécialiste de l`information du musée permet aux éducateurs déjà qualifiés pour construire sur leurs connaissances dans une variété de sujets.

Une des choses qui se démarque le plus dans un professeur de talent est sa capacité à inspirer et à motiver les élèves. haut-parleurs de motivation sont payés professionnels qui parlent aux petits et grands groupes de personnes dans les écoles, les entreprises privées et les organismes gouvernementaux à propos d`un assortiment de sujets et questions sociales. Travailler en tant que conférencier motivateur est un peu comme l`enseignement en ce que des conférenciers motivateurs encourager chaque individu à faire de leur mieux tout en fournissant des encouragements le long du chemin. haut-parleurs de motivation sont généralement indépendants et sont engagés pour donner des conférences sur certains sujets une seule fois ou de façon semi-régulière.

les administrateurs de bureau, tout comme les enseignants, doivent être organisées et confortable à travailler avec le public. Tout comme l`enseignement, les administrateurs de bureau doivent avoir une excellente tenue des dossiers et des compétences administratives et la capacité à gérer de grands groupes de personnes à la fois. Les fonctions habituelles d`un administrateur de bureau comprennent la gestion de la paie, l`émission des horaires des employés, remettre les communications entre les bureaux et le maintien des registres détaillés des opérations et des activités de bureau. Les administrateurs de bureau sont souvent nécessaires pour gérer les droits en matière de ressources humaines telles que les entretiens et le recrutement de nouveaux employés.

directeurs de garde d`enfants, tout comme les enseignants, travaillent avec des enfants, mais se voient attribuer un rôle plus administratif. les directeurs des services de garde sont généralement tenus de détenir un diplôme relatif à l`éducation des jeunes enfants et sont tenus d`être à l`aise à travailler avec le public. directeurs de garde d`enfants, parfois appelés administrateurs préscolaire, gérer habituellement garde d`enfants et pré-scolaire des installations qui prennent soin des enfants âgés de moins de cinq ans. Les fonctions incluent le recrutement et la formation des enseignants, la tenue des dossiers d`inscription, la manipulation des comptes financiers et de veiller à ce que l`installation respecte tous les codes étatiques et fédéraux nécessaires.