Les principales responsabilités d`un directeur de garderie

Les parents choisissent souvent les services de garde en fonction de la taille du centre, la taille des classes, des références d`amis, le programme enseigné et si les enfants du programme semblent heureux. L`une des principales responsabilités d`un administrateur de garde est d`avoir une influence positive sur ces facteurs. Si un centre est grand, un directeur de garderie doit prendre des décisions qui se traduisent par un environnement chaleureux et convivial. Si les classes sont surchargées, un directeur de garderie doit recruter de nouveaux enseignants ou trouver de l`espace pour accueillir des groupes plus petits. directeurs de garderie aident également sélectionner les programmes qui permettent aux enfants d`acquérir des compétences scolaires et sociales appropriées.

Un directeur de garderie doit avoir une bonne relation avec les parents et répondre aux besoins des parents. Les administrateurs devraient être visibles, peut-être saluer les parents comme ils déposer les enfants au début de chaque journée, ainsi que lors d`événements spéciaux. Un administrateur devrait également avoir une communication fréquente avec les parents tout au long de l`année.

Supervision des membres du personnel est une responsabilité principale d`un directeur de la garderie. Un directeur de garderie efficace donnera un intérêt personnel dans le programme en encourageant les commentaires du personnel sur des sujets essentiels tels que l`élaboration des programmes et des possibilités de perfectionnement professionnel. Il est également important de comprendre que le travail avec les petits enfants tous les jours peut être un drain émotionnel sur le personnel, de sorte qu`un administrateur doit travailler avec le personnel sur les façons de recharger et re-dynamiser. L`embauche de personnel compétent exige que l`échelle et les avantages de rémunération sont en ligne ou mieux que ce qui est offert à des organisations similaires dans la communauté.

Il n`y a pas d`exigences éducatives successives pour les directeurs de garderies, les centres varient en taille et la portée. La plupart des directeurs proviennent d`une position de personnel et se frayer un chemin vers le haut. Certains tiennent un degré d`associés dans l`éducation de la petite enfance ou dans un domaine connexe. D`autres ont un diplôme de baccalauréat dans le domaine. Les grands centres ont souvent besoin d`une maîtrise en administration scolaire. L`échelle de salaire pour un directeur de la garderie est de 29.000 $ à 62.000 $ par an, à partir de 2010. Le salaire médian est de 40.000 $ par an.