Exigences des enseignants de garderie

Instructions

1. Obtenez votre diplôme d`études secondaires. Bien que les exigences d`octroi de licences et de formation varient selon l`état, la plupart des employeurs ne seront pas embaucher un travailleur de garderie qui n`a pas au moins un diplôme d`études secondaires. Si vous ne l`avez pas obtenu un diplôme d`études secondaires envisager d`inscrire dans un programme de formation générale (GED) qui vous préparera à passer l`examen de GED. La réussite de cet examen certifie que vous avez démontré sa compétence dans le domaine académique de niveau secondaire.

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   Contactez l`organe directeur de l`éducation au début de votre état. Ce département du gouvernement de l`État sera en mesure de vous dire les conditions de licence spécifiques aux travailleurs de soins de jour dans votre état. La plupart des Etats exigent, au minimum, que tous les travailleurs de garderie passer une vérification des antécédents criminels et ont certification RCR et de premiers soins.

3. Rack votre expérience de garderie. De nombreux employeurs de garde exigent que les candidats ont une expérience de travail significative. Vous pouvez acquérir de l`expérience de garde d`enfants par babysitting, travaillant comme aide-enseignant ou en faisant du bénévolat dans une garderie de l`église. Assurez-vous de documenter toutes vos expériences de travail en ayant votre employeur écrire une lettre de référence.

4. Continuez votre éducation. Bien que les lois varient d`un État à l`autre en ce qui concerne la formation continue pour les travailleurs de garderie, il est jamais une mauvaise idée d`assister à des conférences et des ateliers qui peuvent aider à améliorer vos compétences de garde d`enfants. Vous aurez l`avantage supplémentaire d`être en mesure d`inclure votre participation à ceux-ci sur votre CV.

5. Passez en revue les exigences de l`emploi. Bien que les gouvernements étatiques et locaux peuvent fixer des normes pour les travailleurs en garderie, les employeurs individuels peuvent définir leur niveau plus élevé. De nombreux employeurs demandent des informations d`identification spécifiques, comme un diplôme en éducation de la petite enfance, même si cela est pas une exigence de l`Etat ou local pour travailler en tant que professeur de garderie.