Le FBI emploie des avocats du personnel qui travaillent en étroite collaboration avec les tribunaux fédéraux et les juges. Le processus d`embauche est intense et de nombreux postes exigent le procureur d`avoir obtenu leur diplôme dans le top 25 pour cent de sa classe. Le FBI a des exigences supplémentaires que les avocats potentiels doivent satisfaire avant de devenir un employé. Les candidats qui sont embauchés sont également soumis à des exigences de confidentialité en raison du grand nombre de cas très médiatisés auxquels l`avocat du FBI est exposé. FBI avocats du personnel reçoivent de nombreux avantages, tels que la santé et l`assurance-vie et un régime de retraite.
Prenez des cours dans l`école de droit qui se rapportent à une carrière d`application de la loi, comme le droit constitutionnel, la procédure civile et le contentieux, le droit pénal et de la procédure et de la politique publique, entre autres.
Passez l`examen du barreau après avoir obtenu votre diplôme en droit. Le FBI exige que tous les avocats du personnel d`être des membres actifs de la barre. L`avocat peut être un élément de barre actif dans tout Etat.
Obtenir une année d`expérience. Potentiels avocats du personnel du FBI sont tenus d`avoir au moins un an d`expérience après être devenu un avocat agréé.
Créer un compte sur le site Web USAJOBS du FBI, où les postes de travail du FBI sont répertoriés. Choisir la "Recherche de travail" lien. Entrer "Procureur du personnel" dans le champ de recherche et choisissez "Chercher." Une liste des postes disponibles d`avocat du personnel affiche. Appliquer à des postes disponibles par l`envoi d`une lettre de motivation, une transcription de l`école de droit et de l`écriture échantillon à l`adresse indiquée au bas de l`annonce. Inclure le numéro de l`annonce et le nom du spécialiste du recrutement qui est répertorié.
