Los angeles barème des salaires des enseignants du district scolaire unifié

Enseigner les salaires du personnel utilisent des tableaux distincts liés au type de diplôme obtenu par les enseignants. Vérification des pouvoirs sont les licences d`enseigner émis par le Département d`État de Californie de l`éducation. Certification pour un diplôme suit des exigences strictes en matière d`éducation, de formation universitaire, l`enseignement des étudiants et des examens de compétence. Les enseignants de LAUSD doivent également détenir une certification multiculturelle spéciale nécessitant deux unités semestre d`études dans l`exploration de diverses cultures. Les enseignants doivent également détenir une certification supplémentaire dans la deuxième étude de la langue. Dans les zones sujettes à la pénurie d`enseignants certifiés qualifiés, y compris les sciences, les mathématiques et l`éducation spéciale, les instructeurs peuvent être loués sur une situation d`urgence ou temporaire tandis que l`étudiant d`enseignement complète les exigences de l`Etat.

Los Angeles Unified School District paie autres membres du personnel, parfois appelé le personnel non certifié, en utilisant des tables de salaire spéciales. Payer pour conseiller les assistants, les assistants pédagogiques - même lorsque certifié - et aire de jeux aide utilise une distincte "classifié" table de salaire, tout comme la rémunération pour les administrateurs, le personnel du centre de développement et les dentistes de district et les médecins.

Los Angeles Unified School District horaires de salaire, ou des tableaux, pour les enseignants avec les pouvoirs réguliers couvrent les enseignants titulaires d`une licence d`enseignement de la Californie. Ce groupe d`instructeurs ont montré les compétences que les enseignants en remplissant le cours traditionnel des études collégiales ou universitaires, y compris l`enseignement des étudiants dans un domaine figurant sur les informations d`identification ou d`une licence. Les enseignants doivent passer un examen de compétence de l`Etat requis dans les arts et les mathématiques linguistiques. les enseignants LAUSD doivent également démontrer leur compétence dans l`enseignement aux élèves qui parlent une langue autre que l`anglais. Cette compétence est illustrée par des tests ou en faisant passer des cours de collège.

Le LAUSD tableau 2011 des salaires des enseignants titulaires pouvoirs réguliers commence à 20 points, attribués pour les années de service ou de troisième cycle de cours. Les augmentations de traitement augmentent avec chaque année d`expérience de l`enseignement et de chaque semestre ou 1,5 trimestre unités de cours avancés.

Les enseignants titulaires d`une certification de remplacement comprennent les étudiants de l`enseignement des collèges travaillant à un titre en vertu d`un programme spécial, y compris Teach pour l`Amérique. Les enseignants avec des certifications alternatives ne parviennent pas à répondre à toute la formation ou l`expérience requises pour détenir une certification régulière pour enseigner. De nombreuses certifications d`urgence de maintien ou de l`éducation internes qui doivent être renouvelés chaque année pour travailler dans la salle de classe. Le tableau des salaires des enseignants 2011 LAUSD pour la certification de remplacement commence au même niveau de 20 points que le personnel enseignant certifié régulière, mais la rémunération peut être inférieure.

LAUSD rémunération comprend également un certain nombre de bourses spéciales pour la formation et l`éducation supplémentaire. Les nouveaux enseignants bilingues peuvent être admissibles à un paiement unique, en fonction de l`affectation de l`école, la maîtrise de la langue et des certifications spéciales liées à l`enseignement des langues. Les enseignants titulaires d`une maîtrise ou un doctorat d`une maîtrise d`une université à l`échelle nationale accrédité reçoivent une allocation annuelle. Les enseignants récompensés par la certification Office national, un système d`évaluation de pointe, reçoivent un pourcentage de leur salaire régulier chaque année comme un bonus.