Le salaire pour la patrouille frontalière dans le sud texas

agents de patrouille frontalière sont des employés fédéraux, ce qui signifie que le Bureau de la gestion du personnel des États-Unis établit leurs salaires et niveaux de rémunération. L`annexe générale dispose de 15 niveaux de rémunération, dont chacun contient 10 étapes. Chaque niveau de rémunération GS et chaque étape dans un niveau de rémunération augmente le salaire de l`agent. L`OPM fonde ses niveaux de rémunération sur les enquêtes auprès des employeurs civils pour les professions équivalentes. Cela signifie que dans certaines professions telles que l`application de la loi, une promotion peut correspondre à une augmentation de deux niveaux de rémunération ou d`un niveau de rémunération. L`OPM ajuste le salaire de base annexe générale chaque Janvier et fait ensuite un nouvel ajustement pour 34 districts géographiques pour tenir compte des différences dans le coût de la vie. agents de patrouille des frontières dans le district de Houston-Galveston gagnent des salaires plus élevés que dans tous les autres districts dans le sud du Texas.

L`OPM classe les salaires pour l`ensemble du Texas à l`exception du district de Dallas-Fort Worth dans le nord du Texas et du quartier Houston-Galveston dans le sud du Texas dans la catégorie, "Reste États-Unis" Le district de Houston se compose d`Austin, Brazoria, Chambers, Fort Bend, Galveston, Harris, Liberty, Matagorda, Montgomery, San Jacinto, Walker et comtés Waller.

Un agent de la patrouille frontalière entrée de gamme commence à un grade GS-5 salaire. Dans le quartier de Houston, le salaire minimum est de 43.541 $ par an et le salaire maximum pour le niveau de rémunération est 54129 $. agents de patrouille frontalière dans toutes les autres régions du sud du Texas a obtenu un salaire minimum de 38.619 $ et un maximum de 48.010 $. agents de niveau d`entrée doivent être titulaires d`au moins un baccalauréat ou 12 mois d`expérience pertinente.

Le salaire annuel minimum pour un agent GS-7 patrouille frontalière dans le district de Houston est 49568 $ et un maximum de 62.692 $. Dans le reste du sud du Texas, la gamme de salaire pour ce niveau de rémunération se situe entre 43964 $ et 55605 $ par année. Promotion de GS-7 nécessite au moins 12 mois d`expérience à titre d`agent GS-5 ou une année scolaire supplémentaire en tant que diplômé ou école de droit étudiant ou les réalisations exceptionnelles dans le monde académique.

Un agent de la patrouille frontalière avec une note GS-9 salaire gagné entre 55,278 $ et 71,322 $ dans le district de Houston. En tant que GS-9 stationné dans d`autres régions du sud du Texas, un agent de la patrouille frontalière a obtenu un minimum de 49 029 $ et un maximum de 63,259 $ par année. Promotion de GS-9 exige un minimum de 12 mois en tant que GS-7.

En tant que GS-11, un agent de la patrouille frontalière stationnée dans la région de Houston a obtenu un salaire minimum de 64.724 $ et un maximum de 84.139 $. Dans d`autres régions du sud du Texas, l`échelle salariale était de 57.408 $ à 74.628 $. Promotion de GS-11 exige un minimum de 12 mois en tant que GS-9.

Dans le quartier de Houston, un agent de la patrouille frontalière avec une classification GS-12 a gagné au moins 77.579 $ par an, mais pas plus de 100.851 $ par an. Agents de même classement gagnaient entre 68,809 $ et 89,450 $ dans d`autres régions du sud du Texas. La promotion à un salaire de grade GS-12 nécessite au moins 12 mois d`expérience en tant que GS-11.

En tant que GS-13 dans la région de Houston, le salaire varie d`un minimum de 92.252 $ à un maximum de 119.926 $. Dans tous les autres districts du sud du Texas, les agents de la patrouille frontalière avec la classe GS-13 salaire gagné entre 81823 $ et 106369 $ par année. Promotion au grade GS-13 salariale nécessite au moins 12 mois d`expérience en tant que GS-12.

Un agent de la patrouille frontalière dans le district de Houston avec une note GS-14 salaire gagné entre 109014 $ et 141715 $ par année. Dans toutes les autres régions du sud du Texas, un agent GS-14 patrouille frontalière a obtenu un minimum de 96.690 $ et un maximum de 125.695 $ par an. Promotion au grade GS-14 salariale nécessite au moins 12 mois d`expérience en tant que GS-13.

Un GS-15 est le plus haut grade de paie l`OPM fournit. Un agent de la patrouille frontalière dans la région de Houston avec une note GS-15 salariale a obtenu un minimum de 128.231 $ et un maximum de 155.500 $. Dans toutes les autres régions du sud du Texas, l`échelle salariale se situait entre 113.735 $ et 147.857 $. Promotion au grade GS-15 salariale nécessite au moins 12 mois d`expérience en tant que GS-14.