Les différences de salaires pour un cpa & non-cpa

Pro Smart a mené une enquête de 2006 et 2007 sur les salaires comptable indiquant que les comptables avec une certification de l`ACP ont déclaré avoir un salaire moyen de 91.608 $ par an. APC en finance d`entreprise ont fait beaucoup plus (106.597 $ par an) que les APC dans la comptabilité publique (80,767 $ par année) Les APC qui signalent la finance que dans sa zone de responsabilité gagnent les salaires les plus élevés de l`ACP, dont la moyenne 106140 $ par année.

L`un des résultats les plus surprenants de l`enquête Smart salaire Pro montre que les APC masculins gagnent 34 pour cent de plus que les femmes APC. Les APC de sexe masculin, cependant, avaient plus d`années d`expérience que les APC des femmes, ce qui est une des raisons de cet écart. En outre, les APC de sexe masculin étaient plus souvent associés dans un cabinet d`experts-comptables ou détenus le titre de président du vice-président que les APC femmes interrogées.

La même puce enquête sur les salaires des salaires Pro comptable montre que les comptables sans appellation CPA ont gagné 53402 $ par an en moyenne. Cela montre une différence de 40.000 $ par an, par rapport aux comptables avec un titre de CPA. Selon le site Web Becker, comptables avec une désignation CPA gagnent 10 pour cent de plus que les comptables non-ACP. Mais, Becker reconnaît que plusieurs facteurs jouent un rôle dans la variation des échelles de rémunération comptable. Aucune preuve existe suggérant si une disparité similaire existe entre les non-APC masculins et féminins.

Comptables (APC et non-APC) vivant dans les Etats du Pacifique (Alaska, la Californie, Hawaii, l`Oregon et l`État de Washington) gagnent les salaires annuels les plus élevés, selon l`enquête sur les salaires Pro intelligente. Comptables dans ces Etats en moyenne les salaires les plus élevés à 95,933 $ par année lorsque l`on compare l`ACP et non-ACP salaires combinés. Situation géographique de votre employeur peut fausser votre potentiel de gains pour le meilleur ou le pire.

En plus du salaire et des primes, 92 pour cent des comptables (y compris les deux APC et les non-APC) ont répondu à l`enquête sur les salaires Pro intelligent a déclaré qu`ils ont reçu des prestations de santé. En outre, les plans d`épargne-retraite étaient en place pour 88 pour cent des répondants comptables.

Comptables (APC et non-APC) qui avaient reçu des primes constituées de 67 pour cent des comptables qui ont répondu à l`enquête Smart salaire Pro. Ils ont déclaré que dans les 12 derniers mois, ils avaient reçu une prime de trois pour cent ou plus. Les comptables peuvent également gagner des heures supplémentaires qui ne se reflète pas dans leurs salaires.