Quel est le salaire d`un massothérapeute médical?
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Un directeur de funérailles - parfois appelé un entrepreneur de pompes funèbres ou des pompes funèbres - organise les services funéraires. Il travaille dans une maison funéraire, où les corps sont conservés, embaumés et préparés avant la crémation ou l`inhumation. le directeur de funérailles supervise tous les aspects de l`enterrement, de l`organisation d`un corps à être transféré à la maison funéraire, la collecte d`informations pour le certificat de décès et de décès, la rencontre avec les proches du défunt pour déterminer les détails du service funèbre et aider la famille organiser la cérémonie. Un directeur de funérailles doit rester à jour avec les exigences légales pour le traitement du défunt et être conscient des différences culturelles dans les cérémonies pour les morts.
En 2009, le Bureau of Labor Statistics des Etats-Unis a recueilli des informations de salaire de 25,820 directeurs de services funéraires de travail dans tout le pays. Elle a conclu que le salaire annuel moyen pour l`occupation était 60390 $, ce qui équivaut à 29,04 $ l`heure. Le BLS a rapporté que le salaire moyen dans le top 10 pour cent des salariés était 84.050 $, tandis que leurs contemporains dans les 10 pour cent plus bas-gagnant a reçu une moyenne de 30.700 $. Le salaire médian - la moyenne entre le milieu 5 pour cent des salariés - a été signalé à être 54.370 $.
La grande majorité des directeurs de funérailles travaillent dans les services de soins de la mort - les maisons funéraires, essentiellement. Le Bureau of Labor Statistics répertorié le salaire moyen pour les personnes dans ce secteur de l`industrie que 60.230 $. Il y a aussi quelques possibilités d`emploi avec les organismes du gouvernement fédéral, et le BLS ont rapporté le salaire annuel moyen pour ces postes de 70,190 $.
Prenant en compte les niveaux de salaires dans ces deux secteurs de l`emploi, le Bureau of Labor Statistics a également analysé la façon dont la situation géographique affecte le salaire d`un salon funéraire directeur. Il a énuméré le Massachusetts et le New Jersey que les États les plus lucratifs pour travailler, payer les salaires moyens de 82.780 $ et 79.830 $, respectivement. Rhode Island a offert 78.220 $ et le Delaware a été inscrit à 75,850 $. Virginie-Occidentale et le Maine ont offert des taux de rémunération similaires - 61760 $ et 60510 $, respectivement - tandis que le Kentucky a été inscrit à seulement $ 43,350.
A l`échelle géographique plus petite de régions métropolitaines, le Bureau of Labor Statistics a également constaté des variations dans les niveaux de salaire pour les directeurs de services funéraires. La région de Waterloo-Cedar Falls de l`Iowa a été répertorié comme le meilleur emplacement payant - 156.130 $ - suivi par Rockford, Ill .-- 108.370 $. La région de Boston-Quincy-Cambridge du Massachusetts et New Haven dans le Connecticut a offert des niveaux de salaires comparables - 101.960 $ et 101.310 $, respectivement. Clarksville, Tennessee a été inscrit à 38.410 $, tandis que Salisbury, Md., A offert un salaire annuel moyen de seulement $ 32,710.
site de comparaison des salaires SalaryExpert.com mené une enquête sur la moyenne des salaires de directeur de funérailles à travers quelques-unes des grandes villes aux États-Unis Il a constaté que New York a offert les meilleurs niveaux de salaires - 96,904 $ - suivie par Chicago - 82.834 $ - et Houston-- 75963 $. Atlanta et Orlando ont offert des niveaux comparables de rémunération - 64734 $ et 64677 $, respectivement - tandis que Indianapolis a été inscrit à 51,138 $ et Dallas à 51.127 $.
Le Bureau of Labor Statistics prévoit de voir une hausse de 12 pour cent des possibilités d`emploi pour les directeurs de services funéraires dans la période de 2008 à 2018. Cette croissance sera alimentée par l`expansion de l`industrie des services de soins de la mort en réponse à une population américaine vieillissante. Ce vieillissement de la population va également voir un grand nombre de directeurs de pompes funèbres retraite au cours de la même période de temps, ce qui crée des postes vacants dans la profession à pourvoir. En conséquence, les possibilités d`emploi pour la profession seront bonnes et les niveaux de salaires devraient rester compétitifs.
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