Le salaire moyen d`un cna dans la caroline du sud

Une infirmière auxiliaire est souvent le premier contact avec les soins de santé pour les patients, en particulier dans les installations à long terme de soins. Cela donne l`infirmière auxiliaire un rôle essentiel dans le suivi de l`état de chaque patient en vérifiant les signes vitaux, tels que la pression artérielle et la fréquence cardiaque, le suivi de la nourriture de chaque patient et de l`apport de liquide, et en observant le comportement des patients.

Pas tous les assistants en soins infirmiers sont certifiés, mais la loi fédérale oblige à être accrédités pour travailler dans les établissements de soins infirmiers, un employeur important pour CNAs. En outre, de nombreux autres employeurs préfèrent ou exigent la certification, car il fournit la preuve d`un certain niveau de connaissances et de compétences. Pour la certification en Caroline du Sud, l`aide-infirmière doit compléter un programme de formation approuvé par l`Etat et passer un examen.

Le salaire d`un CNA en Caroline du Sud varie quelque peu en fonction de l`emplacement. CNAs à Georgetown ont fait un salaire annuel médian d`environ 24810 $ en Janvier 2011, alors que ceux-Britannique avaient un salaire médian de 26.470 $. CNAs à Anderson gagnaient 25460 $ comme salaire médian, à Sumter 26010 $, à Charleston $ 26,190 et à Spartanburg 26.300 $. En revanche, le salaire annuel médian pour CNAs national était d`environ $ 28,300 en Janvier 2011. La gamme moyenne de 50 pour cent pour ce groupe de villes de Caroline du Sud était 22.660 $ à 29.070 $ par an. Le fond de 10 pour cent avaient un salaire annuel inférieur à 20.710 $, et les 10 pour cent supérieur à 31.420 $.

Le site de recherche d`emploi Indeed.com répertorie près de 200 offres d`emploi pour CNAs en Caroline du Sud en Janvier 2011. Les postes sont disponibles dans les établissements de soins actifs, les hôpitaux généraux, les organismes de santé à domicile, les hospices, les installations à long terme de soins, centres médicaux, maisons de soins infirmiers , centres de réadaptation et les centres de vie supérieurs. Les offres d`emploi ne sont généralement pas poster les salaires, mais à temps plein CNAs bénéficient d`une couverture médicale et dentaire assurance, congés payés et un 401 (k) ou un autre régime d`épargne-retraite. Certains employeurs offrent un programme d`aide aux employés et le remboursement des frais de scolarité ou d`un plan d`entreprise appariés pour la formation continue.