Combien gagne un cna payé en floride?

Pour obtenir un certificat du Conseil des soins infirmiers en Floride, une infirmière auxiliaire doit être d`au moins 18, démontrer une compétence minimale en lecture et écriture et réussir un examen de fond. Le conseil exige également passer l`infirmière auxiliaire examen de compétence, constitué de segments écrits et compétences pratiques. Le conseil d`administration recommande fortement, mais ne nécessite pas d`infirmières auxiliaires potentiels pour compléter un programme de formation approuvé avant l`examen. Toute personne qui omet une partie de l`examen trois fois doit suivre une formation avant de prendre à nouveau.

Le salaire moyen d`un CNA en Floride à partir de Janvier 2011 était d`environ 30230 $ par année, selon CBSalary, un calculateur de salaire affilié à CareerBuilder.com. Le milieu 50 pour cent de l`échelle des revenus était une large gamme à 24.550 $ à 41.720 $. Le salaire moyen national pour CNAs était un peu plus élevé, à environ 32.510 $, avec la gamme de 50 pour cent au milieu 26.410 $ à 44.880 $.

Taux de salaire pour CNAs en Floride varient considérablement selon la ville. Ceux à Tallahassee, par exemple, faisaient un salaire annuel moyen de 28.310 $ en Janvier 2011, tandis que CNAs à Sarasota avait un salaire annuel moyen de 32.120 $. Le salaire annuel moyen pour CNAs à Miami était 28.360 $, à Pensacola 30190 $, à Melbourne 30,750 $, à Ocala $ 31.000 et 31.110 $ Jacksonville. La gamme moyenne de 50 pour cent pour ce groupe de villes était de 23.000 $ à 44.330 $ par an.

Le travail site de recherche Indeed.com répertorié environ 900 emplois pour CNAs en Floride en Janvier 2011. Les postes étaient disponibles dans les installations assistées de vie, des unités cardiaques, les organismes de santé à domicile, hôpital étages généraux, maisons de soins infirmiers, les services orthopédiques, et les communautés de résidences pour personnes âgées. Bien que les offres d`emploi font généralement pas les informations de salaire de détail, certains employeurs offrent des avantages substantiels à CNAs. En plus de l`assurance maladie et des congés payés, CNAs peut recevoir les primes de quart pour les nuits, week-ends et payer un supplément Holidays- de renvoi Heures supplémentaires profit bonuses- sharing- animal ASSURANCE-légal enfant malade libre une ASSURANCE-entreprise assortie d`épargne-retraite prêts soins- de scolarité et notaire service- reimbursement- gratuit et un programme d`aide aux employés.