Un curriculum vitae fait une déclaration à un employeur éventuel, et vous avez environ 10 secondes pour faire une impression. Comme les personnes âgées restent dans la population active plus longtemps, ils ont besoin d`avoir un CV pour postuler à des emplois. Pour attirer l`attention, un CV doit être propre et nette. Aucun employeur ne veut lire à travers 10 ou 12 pages de l`histoire de l`emploi pour trouver ce qui pourrait être dit dans une phrase ou deux. Visez une page et de garder l`édition jusqu`à ce que vous obtenez jusqu`à une longueur gérable.
Ouvrez un document Word et choisir une police de type d`entreprise, comme Arial ou Times New Roman. Commencez avec les coordonnées de la personne âgée: nom, adresse, numéro de téléphone. Des détails tels que l`âge, la taille, le poids et l`état civil ne sont pas nécessaires.
Encourager la personne âgée à obtenir une adresse e-mail si elle n`a pas une seule et de vérifier régulièrement au café Internet local si elle ne dispose pas d`un ordinateur. Dans l`effectif d`aujourd`hui, les employeurs préfèrent utiliser l`Internet comme il est plus rapide que par la poste. Avoir une adresse e-mail indique également que la personne âgée a des compétences en informatique au moins rudimentaires.
Liste de l`éducation de la personne âgée, la plus récente en premier et ensuite travailler votre chemin vers l`arrière. Si cela est un point faible, inclure des choses telles que "Soudage Certificat Level One, Henderson Community College 2005" ou "Actuellement étudiant à prendre la GED."
Décrire l`histoire de la haute-emploi et d`identifier les compétences spécifiques à chaque position. Ne pas remonter à plus de trois ou quatre emplois ou 10 à 15 ans.
Incliner le CV vers l`emploi senior veut obtenir. Si, par exemple, il est une position de marche chiens noter "Randonnée pédestre et la randonnée" dans la section d`intérêt personnel.
Évitez de répertorier des informations personnelles telles pourquoi la personne âgée a quitté son poste ou son histoire de salaire. Dans votre état de lettre d`accompagnement que la personne âgée se fera un plaisir de discuter de son expérience de travail lors d`une entrevue.
Fin curriculum vitae de la personne âgée avec "Références disponibles sur demande." Dites-le haut de demander à un groupe de personnes à agir comme arbitres. Puis, lorsqu`on lui a demandé de fournir des noms, choisir un qui se familiariser avec le travail de la personne âgée postulez.
Conseils & Avertissements
- Dans la lettre d`accompagnement, le stress que la personne âgée a une bonne éthique de travail et est désireux d`apprendre de nouvelles compétences et veut suivre des cours de formation qu`ils sont disponibles.
