La plupart des emplois professionnels exigent qu`un employé éventuel envoyer dans un curriculum vitae qui décrit son expérience de travail, l`éducation et les compétences, ainsi que toute qualification supplémentaire pour le poste. Rendre votre CV se démarquer est un truc que beaucoup de demandeurs d`emploi tentent mais que peu réussissent à. Lors de l`envoi de votre CV, vous devriez réfléchir à la fois sur le contenu du CV et de la méthode que vous utilisez pour l`envoyer.
Envoyer des copies papier à des postes qui vous intéressent vraiment. Sauf si vous êtes seulement d`appliquer à un petit nombre de postes ou un employeur éventuel l`exige, il est généralement ne vaut pas l`argent pour envoyer une copie papier de vous reprendre. Assurez-vous d`imprimer le CV sur papier blanc ou de couleur chamois de haute qualité, pas de couleur. Si vous pouvez vous le permettre, envoyer le CV en 9 pouces par des enveloppes de 12 pouces de sorte que vous n`êtes pas obligé de plier le papier.
Envoyez votre CV par courriel pour postuler à des postes moins importants. Lors de la fixation du CV à l`email, il est généralement une bonne forme pour envoyer le document en deux formats différents: dans Microsoft Word et en PDF. De nombreux employeurs, cependant, demander que vous envoyez votre CV dans un format spécifique, par exemple dans un fichier texte ou copié dans le corps d`un e-mail.
Déposez votre CV sur les sites de recherche d`emploi. Au lieu d`envoyer votre CV à des employeurs, il est souvent utile de déposer votre CV dans un endroit où les employeurs peuvent voir, par exemple sur un site de l`emploi comme Monster.com. Il y a peu d`inconvénients à placer votre CV sur un certain nombre de sites différents. Assurez-vous de mettre à jour le CV afin qu`il reste à jour et que les employeurs savent que vous êtes toujours sur le marché pour un emploi.
Suivre. Une fois que vous avez appliqué pour un poste, en particulier celui que vous sentez que vous êtes bien qualifié pour, il est inapproprié de ne pas suivre. Le suivi ne devrait pas arriver à moins de trois jours après que vous avez envoyé le CV et pas plus de la semaine. En règle générale, vous devez envoyer un e-mail de suivi plutôt que de faire un appel téléphonique, comme cela est moins intrusive. Toutefois, si vous avez déjà parlé avec la personne embauche pour le poste, un message rapide est acceptable.
