Au cours des dernières années, l`économie de l`Inde a été en plein essor, en partie en raison de la croissance rapide de la technologie de l`information et le secteur des logiciels. Les entreprises sont de plus en plus en expansion en Inde pour tirer parti de ses faibles coûts ainsi que sa force de travail hautement qualifiée. En conséquence, il est devenu courant pour les investisseurs et les entrepreneurs à démarrer des entreprises de logiciels en Inde. Les obstacles bureaucratiques dans le système indien, cependant, peut être ardu.
Effectuer le processus de préinscription pour l`enregistrement des sociétés en Inde. Numéros de directeur d`identification, les signatures électroniques, ainsi que la réservation du nom de la société devraient être entreprises dans les agences gouvernementales compétentes. Un petit supplément est requis pour ce processus.
Compléter l`enregistrement de votre entreprise. Tous les documents de l`entreprise doivent être certifiés avec une banque et emmenés au registre des sociétés qui formellement intégrer votre entreprise. Obtenir un numéro de compte d`impôt avec le ministère de l`impôt local.
Obtenir un local pour votre entreprise. Pour une société de logiciels, trouver un emplacement qui fournit l`infrastructure adéquate pour vos besoins d`affaires. électricité et Internet connexions stables sont un must pour toute entreprise impliquée dans le développement de logiciels.
Embaucher des employés pour votre entreprise de logiciels. En Inde, il n`y a pas de pénurie de travailleurs qualifiés, en particulier dans le secteur des logiciels. preuve de diligence, cependant, lors de l`embauche de travailleurs pour la première fois, que le succès d`une nouvelle entreprise est tributaire de la qualité de sa force de travail initial.
Conseils & Avertissements
- Des villes comme Bangalore et Mumbai ont déjà un important secteur du logiciel ainsi que l`infrastructure stable. En outre, une grande partie de la main-d`œuvre locale seront déjà formés avec d`autres sociétés de logiciels, et peut ainsi vous faire économiser des coûts de formation.
