Comment faire pour démarrer une agence de talents

Il y a des milliers de jeunes espoirs chaque année qui rêvent de gloire et de fortune et sont activement à la recherche d`un agent pour les représenter. Si vous voulez être un agent, vous serez sûr d`avoir une piscine de talent pour tirer. Mais comment voulez-vous mettre en place une agence légitime de sorte que vous pouvez être pris au sérieux?

Instructions

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    Trouvez un bureau. Tous les agents légitimes ont un bureau réel, et non un bureau à domicile. De cette façon, les clients peuvent venir pour des réunions. Vous aurez également besoin de trouver un nom qui ne soit pas déjà utilisé par un autre organisme. Comme toute autre petite entreprise, vous aurez à gérer les aspects juridiques du démarrage d`une entreprise, y compris l`obtention d`une licence d`exploitation, l`ouverture d`un compte courant et l`impression de matériaux promotionnels tels que des cartes de visite.

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    Apprenez à connaître certains acteurs de l`industrie. Assister à des événements de réseautage et de connaître autant de personnes que vous le pouvez. Tous ces contacts seront utiles lorsque vous essayez de planter vos clients aux réalisateurs et producteurs casting. Plus les gens que vous connaissez, plus l`industrie sera.

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    clients Recruter. Avoir un casting ouvert à votre bureau. Engagez quelqu`un pour vous aider pour la journée avec le contrôle des personnes en prenant des photos instantanées, le dépôt des feuilles d`information, distribuant des côtés et inaugurant le talent et sortir. Audition chaque client potentiel en leur donnant une publicité à mémoriser puis de les faire exécuter à la caméra de sorte que vous pouvez voir à quoi ils ressemblent à l`écran. Pas tout le monde se traduit bien sur l`écran. Demandez à chaque personne une variété de questions sur leur personnalité, l`expérience et les objectifs. Prenez des notes de qui vous aimez et pourquoi.

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    Retour à travers vos notes après l`appel ouvert a pris fin et à comprendre qui vous voulez appeler avant. Demandez-leur de préparer un monologue. Quand ils reviennent dans, les faire exécuter le monologue pour vous. Offrir des conseils de coaching et de voir comment ils prennent des changements. Si un acteur ne peut pas apprendre à prendre la direction, il ne sera jamais embauché et finira par être une perte de temps.

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    Offrez à vos favoris d`un contrat. Demandez-leur de venir pour signer, et vous aurez une liste de talent! Demandez à chacun de vos clients prennent des coups de tête, et obtenir ces imprimés ainsi que les CV. Obtenez tous dans des cours de théâtre, aussi bien. Abonnez-vous à un service de pannes, qui répertorie tous les appels en cours pour les acteurs pour le cinéma, la télévision, des publicités et plus. Une fois que vos clients ont de bonnes photos, commencer à les soumettre à des auditions. Vous êtes sur votre chemin!

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