Échelle salariale pour le système collégial alabama

Un facteur déterminant pour les salaires dans les collèges Alabama est le sujet enseigné. Selon le Bureau of Labor Statistics (BLS), les salaires les plus élevés sont allés à la science biologique, avec 220 professeurs gagner une moyenne 109990 $ par année à compter de mai 2009. Ils ont été suivis par la science agricole, où les enseignants ont gagné une moyenne 101570 $. À l`autre bout de l`échelle salariale étaient les 1.800 professeurs d`enseignement professionnel qui ont été payés en moyenne 45940 $ par année. Le salaire moyen de l`Etat pour tous les 107,510 travailleurs de l`éducation, de la formation et de bibliothèque professions était une moyenne 44750 $ par année. Ces travailleurs comprenaient des professeurs d`université, les enseignants des écoles élémentaires, des bibliothécaires et assistants d`enseignement.

L`Association américaine des professeurs d`université (AAUP) a sondé 18 collèges Alabama pour découvrir leurs salaires pour les 2010 à 2011 années scolaires. L`enquête a révélé une gamme de 64.100 $ à 121.500 $ pour les professeurs, avec les salaires les plus bas appartenant à Huntington College et les salaires les plus élevés vont à l`Université d`Alabama, Tuscaloosa. Pour les instructeurs, la fourchette était de 38.000 $ à 55.000 $, avec le salaire le plus bas à l`Université Auburn, Campus principal, et le plus élevé appartenant à l`Université d`Alabama, Birmingham. (REFERENCE 2)

Les salaires varient selon le rang pour les collèges en Alabama, selon le AAUP. Pour 2010 à 2011, le plus haut rang de professeur a fait en moyenne 86378 $ par année. Ils ont été suivis par des professeurs associés à 67.157 $, professeurs adjoints à 55.514 $ et les instructeurs à 43.261 $. Dans la plupart des rangs, les hommes ont fait plus que les femmes. Les différences étaient plus marquées au niveau de professeur, étaient des hommes en moyenne 88378 $ et les femmes gagnaient 80 842 $. Cependant, les moyennes pour le niveau d`instructeur ont montré les femmes qui gagnent plus à 44.041 $ que les hommes, qui ont gagné 42,450 $. Cependant, les lacunes dans les données de l`enquête par sexe pour certains collèges rend ce résultat pour les instructeurs peu fiables.

L`exemple de l`Université d`Alabama montre quels avantages reviennent aux professeurs que d`Avril 2011. Ces prestations dépendent du fait que le membre du corps professoral est permanent, sur un contrat renouvelable, ou travaillant à temps partiel. Par exemple, régulièrement, à temps plein permanent faculté (J8) reçoivent des avantages tels que médicaux, dentaires et vision Plans-dépenses flexibles accounts- vie et invalidité de longue durée leave- ASSURANCE-annuelle jours- malades retraite- et les congés payés. , les enseignants temporaires à temps partiel qui ne sont pas sur une piste d`occupation ne reçoivent une retraite et les impôts différés des prestations d`indemnisation.