Kronos est une société de gestion de la main-d`œuvre dynamique conçu pour aider à tiers embauche de l`entreprise, le placement de carrière professionnelle et le recrutement de l`emploi. Kronos est également le partenaire de gestion de la main-d`œuvre pour le Starbucks Coffee Company Corporation. Par conséquent, Kronos réalise le processus d`embauche et de dépistage pour tous les candidats potentiels d`emploi Starbucks. Lors de l`application de Starbucks, les demandes sont prises en ligne à travers le Starbucks Career Center et automatiquement transmis à Kronos pour une évaluation et d`examen. Par conséquent, vous pouvez facilement appliquer à Starbucks en ligne grâce à Kronos en accédant au Starbucks Carrière Center- pas le site web Kronos.
Ouvrez le site officiel de Starbucks dans votre navigateur Internet. Naviguez vers le bas de la page d`accueil Starbucks. Ensuite, cliquez sur "Career Center" dans la deuxième colonne des options de site.
Cliquez sur la division Starbucks vous souhaitez postuler pour un emploi avec dans la case «Career Center Accueil» qui apparaîtra sur le côté droit de la page Starbucks Career Center.
Parcourez la liste des sous-catégories pour la division Starbucks vous avez sélectionné. Ensuite, cliquez sur le lien hypertexte sous-catégorie de votre choix.
Cliquez sur le champ "Tous" de données sous la table "Domaine d`emploi", et sélectionnez un champ de travail dans la division Starbucks vous avez spécifié.
Entrez un emplacement dans la "Situation" tableau ci-dessous le domaine de l`emploi, et cliquez sur "Recherche pour l`emploi" en bas.
Passez par les offres d`emploi actuelles qui seront accumulés par la recherche d`emploi Starbucks. Ensuite, cliquez sur le lien hypertexte pour le poste Starbucks vous souhaitez postuler.
Faites défiler la page de description de poste, et cliquez sur «Postuler en ligne». Le site va rediriger vers une déclaration de confidentialité que vous devez accepter afin d`appliquer. Cliquez sur "I Accept".
Cliquez sur "Nouvel utilisateur" lorsque la page d`accès de connexion des Starbucks Carrières apparaît. Remplissez les quatre champs de données correspondantes sur l`écran Enregistrement d`un nouvel utilisateur. Ensuite, cliquez sur "Register" pour créer votre compte. (Tous les mots de passe Starbucks Career Center doivent avoir six à 32 caractères, au moins une lettre majuscule et un caractère numérique.)
Remplissez le «renseignements personnels», «l`éducation» et «l`information Expérience de travail" sur la première page de l`application Starbucks. Ensuite, cliquez sur "Enregistrer et continuer" pour passer à la page d`entrée de CV.
Fournir votre CV sur la page suivante. Vous aurez la possibilité d`entrée ou ajout manuel. Pour entrer votre CV manuellement, il suffit de copier et coller les informations dans la table de reprise. Pour télécharger, cliquez sur "Parcourir" et recherchez l`emplacement du fichier du CV sur l`ordinateur, puis cliquez sur «Ouvrir». Cliquez sur "Enregistrer et continuer" à nouveau pour aller de l`avant au questionnaire, qui sera la dernière partie de l`application.
Répondez aux questions dans le travail questionnaire Starbucks, et cliquez sur "Enregistrer et continuer."
Acceptez les termes de la divulgation Starbucks, et revoir le résumé de votre application sur la page suivante.
Cliquez sur «Soumettre» une fois que vous avez examiné votre demande Starbucks. L`application Starbucks sera transmise à la gestion des effectifs de Kronos pour un nouvel examen et à l`évaluation de l`emploi.
Conseils Avertissements
- Un compte utilisateur Starbucks Career Center est obligatoire pour postuler à un poste. Vous devrez créer un compte pour mettre à jour votre CV et votre profil d`informations, et vérifier l`état de votre compte.
- la disponibilité de position ne sont pas garanties. Si aucun résultat de recherche d`emploi apparaissent, Starbucks ne peut pas avoir des positions disponibles pour le domaine de l`emploi que vous avez spécifié. Assurez-vous de consulter le site Starbucks Career Center régulièrement pour plus de possibilités d`emploi dans l`avenir.
