Comment travailler à domicile dans les emplois de consultant en soins de santé juridiques

Beaucoup de personnes qui travaillent dans les soins de santé peuvent croire qu`un travail de travail à la maison est pas une possibilité. Ils estiment que leurs seules options incluent des endroits tels que les bureaux et les hôpitaux du médecin. Mais ce n`est pas le cas. Il y a la possibilité de travailler à domicile en tant que consultant en soins de santé juridique.


Selon AllNursingSchools, conseillers juridiques infirmière utilisent leurs antécédents comme infirmière "d`interpréter, de recherche et d`analyser les questions liées médicalement pertinentes à une affaire juridique ou de la revendication."

Obtenir Contexte éducatif approprié et Milieu de travail

  • Selon l`American Association of Legal Nurse Consultants (AALNC), les infirmières ont plusieurs options éducatives: titulaire d`un associé de deux ans, un programme de diplôme en milieu hospitalier de trois ans ou d`un baccalauréat de quatre ans d`un programme de diplôme en sciences. Les infirmières doivent également passer des examens de licence dans leur état de la pratique, et de conserver ces licences à jour. infirmières Parfois enregistrés poursuivre des études avancées, telles que le degré ou un doctorat d`une maîtrise en sciences infirmières ou un autre domaine.




    Lorsque le début de leur carrière en tant que consultant en soins de santé juridique, les infirmières ne disposent généralement pas d`expérience juridique. Mais ils peuvent obtenir la formation juridique nécessaire grâce à des programmes de parajuriste ou une infirmière conseil juridique. Ils peuvent aussi apprendre sur le tas dans les cabinets d`avocats.

  • Avoir un espace de travail dédié. Juridiques consultants en soins de santé qui décident de travailler à domicile devraient avoir un espace dans cette maison qui est utilisé strictement pour le travail. Un environnement de bureau comme typique est nécessaire. Le AALNC recommande d`obtenir un équipement tel qu`un ordinateur, une imprimante, un télécopieur, une photocopieuse, déchiqueteuse, scanner, cartes de visite et de papeterie, verrouillé le stockage de fichiers, ainsi que du matériel de marketing qui favorisent les services fournis.

    Le AALNC prend note de ces avantages d`avoir un bureau à domicile: "Moins de temps et de l`argent dépensé pour les vêtements professionnels, pas de temps passé à obtenir au bureau de travail, à moins obligation financière mensuelle et certains avantages fiscaux."

  • Être capable de travailler de façon autonome. Puisque vous travaillez à la maison, sans les infirmières de supervision sont habitués à, vous avez besoin d`être motivés pour accomplir vos tâches au jour le jour. Le AALNC suggère d`avoir un "une forte éthique de travail et la volonté d`accepter la responsabilité de voir des projets jusqu`à leur conclusion."

    Avoir de bonnes compétences en informatique est également nécessaire d`effectuer un travail juridique consultant en soins de santé à domicile. Le AALNC recommande que les infirmières possèdent des compétences dans les programmes informatiques généraux, tels que Microsoft Excel et Word, ainsi que Adobe Acrobat. L`association propose également des infirmières deviennent qualifiés dans l`utilisation de l`Internet afin qu`ils puissent "effectuer des recherches de fond sur les fournisseurs de soins de santé du défendeur et les experts du côté opposé."

  • Traiter votre travail comme une entreprise. La AALNC note comment juridique infirmières consultants doivent effectuer de nombreuses "non facturable" tâches qui maintiennent leur activité en cours d`exécution. Parmi ces fonctions sont la comptabilité, le marketing, la facturation et la collecte, ainsi que la construction d`une bibliothèque et de gestion employés, selon le AALNC.

    La AALNC note comment les infirmières consultants juridiques qui travaillent pour eux-mêmes doivent également financer leur propre couverture de santé et l`assurance responsabilité civile et de gérer leurs propres comptes de retraite. En tant que propriétaires de leur propre petite entreprise, ils ne seront pas payés pour les congés de maladie ou de vacances. Ils doivent aussi gérer leurs propres taxes de comptabilité et de revenu.

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