Comment clouer un entretien d`embauche à un cabinet d`avocats
Toute entrevue d`emploi peut être intimidant, peu importe où l`entrevue a lieu. Interviewer à un cabinet d`avocats…
Un cabinet d`avocats peut avoir deux types de personnel, les salariés d`honoraires et les travailleurs non rémunérés. salariés non-frais dans un cabinet d`avocats comprennent les avocats (également appelés avocats) qui fournissent un soutien professionnel pour les autres avocats du cabinet, ou les gens du personnel de soutien, tels que les greffiers, assistants de recherche et toute autre personne qui aide à la gestion de l`entreprise, mais ne pas facturer des frais de cas pour le faire. Une source de frais est défini comme un avocat qui prend sur des cas ou des instructions et charge un client des frais pour le faire. Ceci est un terme commun au Royaume-Uni, mais pas souvent utilisé aux États-Unis.
Les frais apporteur de revenu travaille directement avec les clients du cabinet d`avocats afin de résoudre les problèmes juridiques du client. Elle dispose d`une gamme de fonctions qui lui ont besoin d`être très proactif avec le travail du client et de traiter tous les aspects de l`affaire le plus rapidement possible. Il est prévu qu`elle maintiendra un niveau extrêmement élevé des soins pour le client comme elle réalise ses fonctions. Elle est également prévu de travailler efficacement et de produire une résolution de la situation. Dans la plupart des cas, ses fonctions comprennent des informations client de manipulation grâce à l`utilisation d`un système informatisé de données appartenant au cabinet d`avocats, elle travaille pour.
Une grande partie des fonctions de la taxe à revenu unique est de comparaître devant le tribunal au nom du client. Les frais salarié peut être amené à plaider la cause devant un juge, déposer des documents auprès du tribunal, ou agir en tant que représentant juridique directe du client. Les frais salarié utilise ses connaissances des règles de procédure civile et pénale pour déplacer toutes les réclamations dans sa charge par le système judiciaire. Ses fonctions comprennent la recherche des cas juridiques et documents pertinents localiser à son cas en cours.
Les cabinets d`avocats intéressés à embaucher les salariés des frais soulignent certaines tâches à plusieurs reprises. Premièrement, la source de frais doivent suivre les directives de l`entreprise et utiliser des normes très élevées lorsque l`on travaille avec des clients. Elle devrait rester professionnelle en tout temps, que ce soit travailler avec les clients, les avocats ou les assureurs du défendeur, ou d`autres groupes ou individus impliqués dans la question juridique. Dans le cadre de ses fonctions, elle peut être invité à fournir un soutien à d`autres salariés de frais dans l`entreprise, et elle devrait être en mesure de le faire tout en respectant les délais et les objectifs.
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